Patronilor care au refuzat pînă acum să preschimbe convențiile civile de prestări servicii în contracte individuale de muncă nu le-a mai rămas nici o portiță de scăpare. Pînă acum, ei invocau că rezilierea acestora nu este prevăzută expres într-un act normativ și, ca urmare, ele încă pot reglementa un raport de muncă. „Ordonața 23, care modifică Legea pensiei, prevede și anularea convențiilor civile în reglementarea unui raport de muncă. Articolul patru al noului act normativ abrogă toate paragrafele din Legea 130 care puneau în drepturi convențiile civile de prestări servicii. Practic, termenul de convenție a fost anulat și nu mai poate fi bază legală la încadrarea în muncă a unei persoane”, ne-a declarat Ion Barbu, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău. Agenții economici care nu se vor conforma vor risca amenzi între 45 și 90 de milioane de lei. (C.T.)
Lasă un răspuns