Salariatele gravide sau lăuze care-și anunță angajatorul de statutul lor vor beneficia de un anumit regim de muncă, menit să elimine orice risc de sănătate sau securitate a muncii. Ele vor fi ferite de eforturi deosebite și de locuri de muncă periculoase. Angajatorul are obligația să asigure tinerelor mame pauze speciale pentru alăptat și spații în acest sens, precum și confidențialitatea asupra sarcinii. Agentul economic va furniza de asemenea situația gravidelor, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și medicului muncii, care vor verifica ulterior respectarea prevederilor legale. „Deja avem în evidențe o firmă de confecții din Buhuși, SC Isatis SRL, care a declarat zece gravide aflate la lucru” ne-a informat purtătorul de cuvînt al ITM Bacău, Dan Buftea. (Alin LEANCĂ)
Mamele vor putea alăpta la serviciu
Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale
Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.
Specificul Activității Jurnalistice
Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.
Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.