Salariatele gravide sau lăuze care-și anunță angajatorul de statutul lor vor beneficia de un anumit regim de muncă, menit să elimine orice risc de sănătate sau securitate a muncii. Ele vor fi ferite de eforturi deosebite și de locuri de muncă periculoase. Angajatorul are obligația să asigure tinerelor mame pauze speciale pentru alăptat și spații în acest sens, precum și confidențialitatea asupra sarcinii. Agentul economic va furniza de asemenea situația gravidelor, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și medicului muncii, care vor verifica ulterior respectarea prevederilor legale. „Deja avem în evidențe o firmă de confecții din Buhuși, SC Isatis SRL, care a declarat zece gravide aflate la lucru” ne-a informat purtătorul de cuvînt al ITM Bacău, Dan Buftea. (Alin LEANCĂ)
Lasă un răspuns