Exodul cadrelor sanitare spre Occident este de neoprit

Salariile mici din sistemul sanitar nu îi mai încîntă pe cei care termină o facultate de medicină sau o școală de asistenți medicali. De la medici, asistenți, infirmieri, șoferi de ambulanță și alte cadre auxiliare dintr-un spital, toți pleacă pe meleaguri străine să își facă un rost. Cele mai căutate destinații sînt Italia, Germania, Franța, Belgia, Spania, dar și Canada sau Statele Unite ale Americii. în ultimii ani, viața sanitară din județul nostru s-a confruntat cu un adevărat exod al medicilor, dar mai ales al asistenților și personalului auxiliar. Aceștia, fie au plecat prin contracte de muncă, dar în marea lor majoritate au plecat pe cont propriu să își facă o viața mai bună din punct de vedere financiar. în timp ce medicii pleacă să studieze la rezidențiate în străinătate sau să se specializeze prin diferite burse și încearcă apoi să rămînă în țara unde au învățat, asistenții medicali și personalul auxiliar pur și simplu cere concediu fără plată de la spitalele unde au lucrat ani întregi și aleargă spre un loc în Occident mai bine plătit. „Situația pe acest an, pînă la nivelul lunii iulie, arată că în județul nostru sînt în concediu fără plată 180 de persoane care lucrează în domeniul sanitar. Cei mai mulți sînt plecați de la Spitalul Județean, unde figurează în concediu fără plată 70 de asistenți medicali și 20 personal auxiliar. Urmează apoi Spitalul din Onești, unde doi medici sînt la rezidențiat în străinătate, 31 de asistenți și 15 angajați TSA sînt în concedii fără plată”, ne-a declarat Adam Jofa, șeful serviciului de Resurse Umane de la Direcția de Sănătate Publică (DSP) din Bacău. în total, din județul nostru figurează în concedii fără plată, sau mai bine zis pelcați pe meleaguri străine, șase medici rezidenți, care se speră că se vor întoarce după perioada de bursă, 125 de asistenți medicali și 49 de angajați auxiliari în spitale. Asistenții medicali generaliști sînt cei care pleacă cel mai mult, dar și asistenți specializați în ortopedie, chirurgie, ginecologie, interne, boli infecțioase sau oftalmologie.

Spitalele au deficit de personal

în fața exodului masiv de cadre sanitare, spitalele rămîn cu deficit de personal. Paradoxal, posturile care se eliberează nu pot fi scoase la concurs și ocupate de alți candidați deoarece sînt blocate de Ministerul Sănătății. Asta, deși în spitale este nevoie acută de medici specialiști, asistenți, biologi sau farmaciști. „în ultimii trei ani, toate posturile au fost blocate, cu excepția posturilor unice, cum ar fi acela de sef de serviciu. în 2003, în județul nostru era un deficit de 2.000 de cadre sanitare. După ce sistemul sanitar s-a reorganizat și s-a diminuat numărul de paturi, deficitul de personal este în prezent de peste 1.000 de medici și asistenți medicali”, a precizat Adam Jofa. Spitalele pot angaja personal numai pe perioadă determinată. Mai precis, ele pot jongla doar cu cele 180 de posturi unde salariații figurează plecați în concedii fără plată, pe perioade nedeterminate de timp. Aceste posturi pot fi scoase la concurs, dar cei care le ocupă aleg să plece imediat în străinătate cînd dobîndesc vechimea necesară. (Claudiu TĂNĂSESCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!