Decizia de a-ți alege jobul e una foarte greu de luat, pentru că se presupune că trebuie să te întreții din banii cîștigați, dacă nu pentru toată v…

âmpinși de nevoi, tinerii fac de toate
• mai trist este că unii se lasă și de școală, doar ca să aibă banul lor

Decizia de a-ți alege jobul e una foarte greu de luat, pentru că se presupune că trebuie să te întreții din banii cîștigați, dacă nu pentru toată viața, măcar pentru cîțiva ani. Problemele financiare, plictiseala, dorința de a experimenta și de a cunoaște oameni noi îi determină pe tineri să muncească încă din liceu. Lipsa banilor de buzunar și dorința de a-și ajuta părinții sînt unele dintre motivele care îi determină pe mulți să intre în rîndul salariaților. O „slujbă” practicată frecvent de aceștia este împărțirea fluturașilor publicitari, un serviciu care nu cere un program fix, ci doar cîteva ore răpite din timpul liber și care rotunjește subțirica alocație.
Un alt motiv pentru care tinerii își caută un loc de muncă îl reprezintă dorința de a experimenta ceva nou, după cum mărturisește Adrian Leahu. „Mă gîdesc să mă angajez într-o vacanță. Unde, nu prea contează. Vrea să fac rost de niște bani în plus, dar mai mult pentru a vedea cum se muncește opt ore pe zi și cum e să fii independent financiar. Mă incită și ideea să știu că îmi pot cumpăra o pereche de blugi din banii mei”.
îngrijorător nu este numărul celor care muncesc pentru a merge în două excursii, în loc de una, cît le oferă părinții, ci al celor care folosesc acești bani pentru a se întreține, care se lasă folosiți de către angajatori, pentru a-și cumpăra cărțile necesare la școală sau, mai rău, haine ori mîncare. Conform Codului Muncii, articolul 13, aliniatul 1, o persoană poate încheia un contract la 15 ani cu acordul părinților sau al reprezentanților legali și dobîndește capacitatea de muncă la 16 ani, însă slujba nu trebuie să-i pericliteze sănătatea fizică și cea morală.
Ce te faci, însă, cînd dai peste tineri care s-au lăsat de școală ca să se angajeze? Mulți își pierd visele, dorințele și mai ales anii tinereții, în schimbul banilor care, cu toate că întrețin fericirea, nu o aduc. Joburile „scoase la concurs” pentru tineri în ofertele de muncă de pe Internet sînt cele de „promoter” și de „hostess”. Prima slujbă înseamnă angajarea unor persoane care să întrețină atmosfera în cluburi sau baruri, diverse întîlniri oficiale sau care să împartă pliante publicitare, cataloage. Avantajul acesteia stă în faptul că poate fi făcută în timpul liber, în weekend, iar contractul se poate încheia pentru o lună sau chiar o zi, depinde de cît timp lucrezi. Angajatul trebuie să fie „tînăr, inteligent, să vîndă și să «se vîndă» bine”. Cea de-a doua necesită un C.V. adevărat și pentru a fi angajat trebuie să treci de două interviuri. încă din primul an de facultate, studenții își caută un loc de muncă cu normă redusă, joburi cu jumătate de normă, concepute special pentru programul lor, tot pentru a avea independență financiară și pentru a-și scuti părinții de niște cheltuieli în plus. Mai norocoși sînt cei angajați de firmele care caută „forță de lucru” tînără în rîndul studenților de la facultățile de profil. O sursă de bani o reprezintă și modelling-ul, însă aici nu se pot angaja decît cei care au și calitățile necesare: măsuri ideale, prezență scenică, să dea bine în poze și pe ecran. Pentru mulți, un loc de muncă reprezintă un punct în plus la C.V. și experiența pe care o vor cere angajatorii la următoarele slujbe. Oferta, însă, nu este foarte variată și, de cele mai multe ori, nu corespunde calităților fizice și intelectuale ale tinerilor. (Andreea LUPU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!