Răzmeriță la E.ON Moldova

Administrator

Situație incredibilă la E.ON Moldova. Angajații au refuzat prima de sărbători, pe motiv că suma propusă de conducere este jenant de mică. Oamenii sînt revoltați că cei din conducere nu le apreciază efortul depus odată cu privatizarea societății. Nemulțumirea salariaților băcăuani a crescut și în momentul în care au aflat că, în alte județe, angajații din domeniul furnizării energiei electrice vor lua de sărbători prime consistente, care pornesc de la 8,5 milioane de lei. Dacă patronatul german va continua să le desconsidere munca, sindicaliștii nu exclud riscul unor proteste în rîndul angajaților.

E.ON Moldova o dă din nou în bară. De această dată, nemții s-au făcut de baftă în fața propriilor angajați. Aceștia au aflat cu stupoare că patronatul german nu poate să le ofere ca primă de sărbători decît suma de 2,5 milioane lei. Băcăuanii însă nu se lasă ușor și au, vorba aia, mîndria lor, mai ales cînd știu că punga nemților nu e chiar ușoară. Prin urmare, angajații de la E.ON Moldova au declinat oferta făcută de patronat. Mai pe românește, au refuzat prima de sărbători propusă de conducere. Angajații reclamă că o asemenea sumă este o bătaie de joc, în condițiile în care, după privatizarea Electrica, volumul de muncă a crescut foarte mult, la fel și responsabilitățile, iar programul s-a prelungit. „Aoleu, ne-ați băgat acul exact unde ne doare, exclamă o angajată, cînd aude de prima de Crăciun. Păi nu e nici o primă, că noi muncim aici degeaba. Nu merităm nimic!” „Nu se dă nici un sfanț, că am refuzat. Ei voiau să ne dea în jur de 2 milioane de lei, dar deja oamenii au refuzat. Nu ia nimeni nici un ban. Am auzit că negocierile sunt foarte dure. Noi nu acceptăm suma asta, trebuie să vină cu altă ofertă rezonabilă. Anul trecut, am luat 1,5 milioane. Dar activitatea noastră s-a triplat de cînd cu privatizarea. Sînt niște aspecte care trebuie luate în calcul. Facem deplasări, efortul e mai mare. Noi nu cerem decît să fie o sumă rezonabilă, măcar cum s-a dat în alte județe. Sau măcar ca la E.ON Gaz. Nu știu cît, dar s-a dat mai mult”, spune Mircea Chilea, maistru la Departamentul Servicii Tehnice.

Sindicaliștii sînt revoltați

Cristian Munteanu, lider de sindicat la E.ON Moldova, spune că tratativele cu nemții vor fi reluate la începutul săptămînii viitoare. „Vom vedea ce facem după. Oricum, această sumă a fost refuzată de angajați. Noi am făcut o raportare la ce se întîmplă în restul sistemului din țară. în nici un județ nu se dă primă de sărbători mai mică de 8,5 milioane. Anul trecut, ne-au dat 2,2 milioane. Ne-au dus cu zăhărelul, că de-abia s-a preluat societatea și că nu sînt fonduri. Acum sînt fonduri arhisuficiente. Nici 1% din profit nu s-ar duce”, explică Munteanu. Acesta mai spune că în rîndul salariaților s-a făcut un sondaj care a scos în evidență că peste 80 la sută din angajați nu vor să primească această sumă derizorie. „E o recunoaștere a faptului că oamenii nu sînt meseriași. La urma urmei, aceeași muncă o face și cel din Bacău, și cel din București. Nu mai punem la socoteală că salariile din București sînt mai mari. Noi am sperat ca, măcar acum, de sărbători, să ne bucurăm și noi de niște bani mai mulți. Nu este corect!”, spune, revoltat, liderul de sindicat E.ON Moldova, Cristian Munteanu.

Greva nu este exclusă

Disprețul arătat de nemți față de munca oamenilor, mai ales acum în preajma sărbătorilor, ar putea să conducă chiar la manifestări de protest. Liderul de sindicat al E.ON, FRE Bacău, Constantin Bostan, nu exclude acest risc. „Noi nu vrem decît ca prima să fie cel puțin la nivelul salariului mediu, șapte – opt milioane. Cum s-a dat și în alte zone în domeniul furnizării energiei electrice. Noi am transmis în Consiliul de Administrație nemulțumirea oamenilor și sperăm ca cei din conducere să revină la gînduri mai bune. Salariații au depus eforturi, procesul de privatizare presupune sacrificii, program prelungit și era cazul ca patronul să aprecieze. însă cîntarul cu care apreciază patronatul german are alte dimensiuni. Nu știu de ce se întîmplă asta, că nouă nu ne explică prea multe. Acum sîntem în negocieri. în funcție de ce spun, vom vedea ce facem în continuare. Nu este exclus să se ajungă la proteste, pentru că majoritatea salariaților sînt extrem de nemulțumiți”, declară Constantin Bostan.
Contactat de purtătorul de cuvînt al E.ON Moldova, Lucian Luca, directorul general adjunct al E.ON, dr. Ulrich Streibl, ne-a declarat sec: „Administrația nu comentează în public o negociere internă. De fapt, negocierile nu sunt încă finalizate.” (Cătălina CHIFU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!

Urmărește Ziarul de Bacău pe WhatsApp Alerte de ultimă oră și știrile importante direct pe telefonul tău.
Urmărește Canalul

Ți-a plăcut acest articol? Distribuie-l mai departe!

Ajută comunitatea din Bacău să fie informată corect și la timp.

Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale

Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.

Derogare Legală RGPD Art. 7 Legea 190/2018

Specificul Activității Jurnalistice

Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.

Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.

Opinii & Comentarii Cititori

0

Nu există încă opinii la acest articol.

Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.

Adaugă o opinie

Adresa de email nu va fi făcută publică. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Datele furnizate sunt prelucrate conform Politicii de Confidențialitate și Regulilor de Comentare. Adresa IP este stocată strict în scop de securitate și prevenire anti-spam.