Opt tipuri de salariu minim pe economie

Salariații băcăuani au la dispoziție, prin lege, de la 1 ianuarie, nu mai puțin de opt tipuri de salariu minim, în funcție de domeniul în care activează și de pregătirea profesională. Astfel, salariul minim stabilit prin Hotărîre de Guvern este 390 de lei pe lună, aplicat bugetarilor și luat în calcul la stabilirea prestațiilor sociale ale Ministerului Muncii. Pe de altă parte, contractul colectiv de muncă la nivel național pentru intervalul 2007-2010, rod al negocierilor dintre sindicate și patronate, avînd și el putere de lege și aplicat celor care lucrează în societăți comerciale cu capital de stat sau privat, stabilește încă șapte salarii minime, în raport cu studiile salariatului. Potrivit acestui document, nivelul minim de salarizare acolo unde raporturile de muncă se pot negocia este 440 de lei pe lună pentru muncitori necalificați, 528 de lei pentru muncitori calificați, 528 în cazul personalului administrativ încadrat pe funcții pentru care se cere liceul, 550 pentru personalul administrativ pe funcții pentru care se cere o școală postliceală, 572 pentru personal de specialitate încadrat pe funcții pentru care se cere școală de maiștri, 660 pentru personal de specialitate în funcții pentru care se cer studii superioare de scurtă durată și 880 de lei pentru cei care ocupă funcții pentru care sînt necesare studii superioare.
„Conform Codului Muncii, verificăm la societățile din județ acordarea unui salariu de cel puțin 440 de lei lunar. Nu avem pîrghiile necesare pentru a controla dacă angajatorii respectă și celelalte cuantumuri din contractul colectiv la nivel național”, a declarat Dan Buftea, purtătorul de cuvînt al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). „Coeficientul se aplică nivelului minim de 440 doar atunci cînd pentru postul respectiv este reglementat clar un anumit nivel de studii. De pildă, vor obliga la salarii de cel puțin 880 de lei funcții precum medic, jurist, psiholog, diriginte de șantier, profesor într-o unitate școlară privată sau director economic. Dacă, însă, un jurist vrea, de exemplu, să se angajeze ca portar, angajatorul nu va fi obligat să-i ofere 880 de lei pe lună”, a explicat președintele local al sindicatelor CNSLR Frăția, Gheorghe Huluță. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!