Angajatorii bacauani sint evaluati in aceasta luna de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Bacau, cu privire la deschiderea pe care acestia o au fata de incadrarea in munca a anumitor categorii de persoane: cu handicap, someri, femei, barbati, de etnie, calificati sau nu etc. Intrebarile sint cuprinse in chestionare pe care salariatii Agentiei le vor inmina personal agentilor economici, chestionare care, de altfel, sint publicate si pe site-ul institutiei bacauane (http://www.bacau.anofm.ro). „Este o procedura care se desfasoara in toata tara, masura apartinind Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, pentru ca, in functie de rezultate, sa poate fi documentate planurile de formare profesionala. Este, spunem noi, un lucru de natura a ne oferi o imagine mai clara asupra perspectivei pe care angajatorii o au cu privire la incadrarea in munca a diferitelor categorii sociale”, ne-a declarat Daniela Balan, purtatorul de cuvint al AJOFM Bacau. (Madalina ROTARU)
Agentii economici bacauani, luati la intrebari „incomode”
Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale
Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.
Specificul Activității Jurnalistice
Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.
Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.