Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bacău au aplicat anul acesta peste 39 de amenzi patronilor care nu au asigurat condiții de siguranță angajaților lor. Dintre acestea, 20 au fost contestate în instanță, iar jumătate dintre ele încă se mai află pe rolul instanțelor din județ. De menționat procesul în care s-a judecat contestația depusă de Energo Utilaj București și în care instituția băcăuană a avut cîștig pe jumătate. ITM Bacău a amendat unitatea în 2002 cu 100 de milioane de lei pentru că în urma a două controale a refuzat să remedieze abaterile depistate de inspectori. „La acea vreme, firmei i-a fost aplicată cea mai mare amendă, mai ales că în 1999 la unitate a avut loc și un accident mortal de muncă. Firma a constestat cuantumul acesteia în instanță. La proces a adus doi martori care au susținut cît de sigure sînt condițiile de muncă. Declarațiile lor au fost contrazise, însă, de adresele pe care firma ni le-a trimis la sediu și prin care se spunea că au remediat neregulile depistate de noi. În final, instanța a hotărît ca Energo Ultilaj să plătească jumătate din valoarea amenzii”, ne-a declarat Alina Lozincă, consilier juridic la ITM Bacău.
Cel mai ciudat proces, pierdut de ITM Bacău, cel puțin într-o primă fază, s-a judecat la Judecătoria din Podul Turcului. Primăria din Găiceana a acționat în justiție ITM Bacău pentru amenda de 25 de milioane primită în urma morții unui angajat al primăriei, anul trecut, care nu avea instructajul de protecția muncii. „Judecătoria din Podul Turcului a dat cîștig de cauză Primăriei din Găiceana. Inspecția Muncii a solicitat recursul în acest caz, care s-a judecat la Tribunalul Bacău. Noua instanță a anulat sentința și a trimis spre rejudecare cazul la Judecătoria din Podul Turcului.
Patronii care dau în judecată ITM Bacău contestă în general cuantumul amenzilor. Consilierul juridic al instituției ne-a mai spus că numărul proceselor a crescut foarte mult anul acesta față de anii anteriori, mai ales că și valoarea amen zilor a crescut foarte mult. (C.T.)
Lasă un răspuns