Angajații din spitale își ignoră drepturile

Salariații din spitalele județului nu își cunosc drepturile pe care le oferă statutul de salariat și nici avantajele pe care le au de pe urma semnării contractului colectiv de muncă. Asta, pentru că în spitalele din județul nostru nu s-au semnat contractele colective de muncă, deși sfîrșitul anului bate la ușă. Fiecare unitate care are peste 21 de salariați este obligată să negocieze și să încheie contractul colectiv de muncă. „în cazul spitalelor, contractul se încheie la nivel de ramură, și apoi la nivelul fiecărui spital în parte. Contractul colectiv negociat anul trecut a expirat în aprilie și de atunci nu s-a semnat altul”, ne-a declarat Aurel Crețu, președinte al Uniunii Județene a Sindicatului SANITAS, filiala Bacău. Sanitarii nu au semnat contractul colectiv cu spitalele din cauza negocierilor la nivel de minister. Reprezentanții SANITAS au negociat cu Ministerul Sănătății și cel de Finanțe, dar s-a bătut apa în piuă și nu s-a semnat nimic pentru că medicii și asistenții medicali nu au avut nici un beneficiu dacă semnau acest contract. Salariile au rămas la același nivel mic, diferitele sporuri au fost de mult uitate, iar volumul a fost mereu foarte mare din lipsă de personal sanitar suficient. Negocierile la nivel central pentru semnarea contractului au fost amînate mereu pentru că principalele doleanțe ale sanitarilor nu au fost cuprinse în contract. „Noi am cerut majorări salariale și facilități sindicale pentru sanitari, respectiv controale și analize gratuite pentru cadrele sanitare”, ne-a mai spus Aurel Crețu. Lipsa contractului colectiv de muncă a avut însă și beneficii pentru salariații spitalelor, deoarece au putut demara greva de protest din această toamnă. „Contractul colectiv de muncă a fost negociat în urmă cu o lună, dar nu a fost promulgat. Dacă eram legați de contract, nu am mai fi putut face acțiunii sindicale revendicative pentru că am fi încălcat contractul, așa că tot răul a fost spre bine”, mai crede liderul SANITAS băcăuan. Pentru că din luna aprilie și pînă în prezent contractul colectiv de muncă nu a fost semnat, angajatorul, adică spitalele, nu au putut încheia nici contractele individuale de muncă ale salariaților angajați din aprilie încoace. „Contractul individual se încheie după ce contractul colectiv a fost semnat în unitatea medicală. în contractul individual se menționează la fiecare angajat în parte clauzele negociate în contractul colectiv, așa că nu s-au putut încheia contractele individuale din aprilie încoace, din lipsa unui contract colectiv de muncă”, a precizat Aurel Crețu. (Claudiu TĂNĂSESCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!