Anunțul buclucaș

„Angajăm supraveghetori-casieri pentru sală jocuri electronice, bărbați/femei cu vîrsta minimă 45 de ani”, sună oferta unei săli de jocuri electronice, care a apărut cîteva zile în zona Orizont a municipiului. Un anunț neobișnuit, avînd în vedere că această categorie de vîrstă își găsește cu greu un loc de muncă, angajatorii preferînd în principal tinerii.

„Am cerut candidați mai vîrstnici deoarece, în afacerea pe care ne pregătim s-o deschidem, supraveghetorul de sală are o poziție cheie. O persoană de peste 45 de ani este în principiu responsabilă și de încredere, ea nefiind tentată să joace, să-și aducă gratuit amicii sau să ne fure. Oricum, criteriul nu este strict: avem de exemplu o cerere din partea unui tînăr cu handicap, care s-ar putea ocupa foarte bine de treaba asta, cerere pe care-o avem serios în vedere”, ne-a explicat administratorul societății, Daniel Podoleanu.

Dincolo de intențiile onorabile ale angajatorului, afișul respectiv nu are o bază legală: „o instrucțiune guvernamentală de anul trecut stipulează clar că aceste limitări constituie discriminare pe criterii de vîrstă. Motivele limitei cerute pot fi firești, anunțul însă trebuie scos”, ne-a declarat Octavian Țicău, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Bacău.

„Angajatorii trebuie să se ferească de anumite formulări. În rest, pe cine anume aleg din mulțimea de cereri, e treaba lor” a mai adăugat reprezentantul AJOFM. Făcînd abstracție pe moment de probema legislativă, merită notat că mai există pe ici pe colo șanse ca băcăuanii fără mari perspective de lucru din cauza vîrstei să găsească un loc de muncă. (Alin LEANCĂ)