Camera de muncă, la un pas de faliment

Patronii băcăuani de societăți mari preferă să păstreze carnetele de muncă ale salariaților la sediu, în loc să le țină la Camera de Muncă (CM) a Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), unde completarea și evidența revin angajaților instituției. „Conform legii, avem în sarcină evidența tuturor salariaților firmelor cu capital privat din județ, cu completarea cărților de muncă ale acestora. Cu titlu de excepție, la solicitarea patronilor care dețin resursele umane și materiale pentru a păstra la sediile lor carnetele, le aprobăm ținerea evidenței personalului și completarea carnetelor de către angajații lor, pregătiți în domeniu”, a explicat Ion Barbu, inspector-șef adjunct. Ambele categorii de firme plătesc însă inspectorilor muncii comision, în valoare de 0,75 la sută din fondul brut de salarii, pentru cele care țin carnetele la ITM, și 0,25 procente, pentru certificarea valabilității și legalității înscrisurilor făcute de cele care își țin ele cărțile. în acest moment, a precizat Barbu, la CM mai sînt păstrate circa 35.900 de carnete de la 11.000 de firme, iar alte 65.000 se găsesc la peste 300 de unități. Așadar, la ITM sînt ținute cărțile de muncă ale unităților mici, de cel mult zece angajați, în timp ce firmele mari au cerut să-și păstreze carnetele la sediu. „în plus, mai există la noi cîteva mii de carnete care așteaptă să fie ridicate de către titulari. Dat fiind spațiul insuficient din noul sediu și numărul mic de persoane care se ocupă doar de carnete, ne convine acest echilibru între cărțile de aici și cele de la firme”, a adăugat oficialul.
Metodologia de aprobare a păstrării carnetelor de muncă la societăți s-a modificat prin lege la începutul acestui an. „Vom informa firmele despre schimbări după ce aflăm data la care vor dispărea carnetele de muncă, probabil peste trei ani”, a spus reprezentantul ITM. Potrivit alinierii la normele comunității europene, cărțile de muncă ar trebui să dispară la anul, însă, mai sigur, Guvernul le va prelungi existența pînă în 2009. După acea dată, aceste documente vor fi înlocuite de registre electronice de evidența salariaților. „Camera de Muncă va fi și ea afectată de schimbare. Personalul ei va fi redus puternic, dar vor rămîne cei care se vor ocupa de registru”, a încheiat Ion Barbu. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!