CITAT: „Proiectul are ca obiectiv dezvoltarea resurselor umane și îmbunătățirea managementului resurselor umane”.

Proiect Phare de 60.000 euro la Pensiunea Montana Slănic Moldova

Petru DONE

• proiectul începe din prima zi a anului 2008 n Constantin Popa a cîștigat al cincilea proiect cu finanțare europeană n primul pas l-a făcut prin crearea centrului de perfecționare managerială de la Slănic Moldova

Organismul Intermediar Regional din cadrul Programului Operațional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane pentru Regiunea Nord-Est (OIR) a emis ieri, 27 decembrie, în calitate de Autoritate de Implementare, Notificarea pentru demararea proiectului Phare 2005 „Model organizațional de pensiune agroturistică în zona de munte”. Proiectul a fost cîștigat de societatea Rosid Prod Moinești, al cărei reprezentant și administrator este Constantin Popa, administratorul Pensiunii Montana din Slănic Moldova și al Centrului de perfecționare în turism din Regiunea Nord-Est care funcționează aici.

„Chiar l-am așteptat pe Moș Crăciun, cu multă nerăbdare, în acest an – ne-a declarat Constantin Popa, imediat după aflarea veștii. în fapt, aștept de mai multă vreme deliberarea comisiei către care am înaintat proiectul meu și, evident, am avut emoții, deși nu sunt la prima încercare de acest fel”. Constantin Popa este doctor în agroturism și beneficiarul a nu mai puțin de cinci proiecte de finanțare europeană în decurs de cinci ani. Ultimul dintre acestea, proiectul notificat ieri, este în valoare de 60.000 de euro nerambursabili, pentru „Promovarea învățării pe parcursul întregii vieți, pentru calificarea și recalificarea forței de muncă”. Beneficiarul proeictului spune că în acest fel, prin cursuri de calificare și calificare vor trece toți salariații pe care îi are în fimele pe care le administrează – brutari, patiseri, lucrători în turism etc.

Centru de perfecționare la standarde europene

La Pensiunea Montana au fost create, deja, tot prin proiecte de finanțare europeană, toate condițiile pentru pregătirea personalului din turism sau din alte domenii de activitate, pentru perfecționarea salariaților societăților comerciale. Săli de curs, logistică, dar și condiții de cazare și chiar de relaxare – sînt atuurile cu care Constantin Popa a convins aprobarea noului proiect de finanțare. Aici, cu doi îni în urmă, prin proiectul „Managementul ospitalității în turism” au fost pregătite două serii a cîte 20 de cursanți, la standarde europene, cu ajutorul unor cadrelor didactice universitare din Iași, pentru creșterea performanțelor manageriale în turism și promovarea ofertei turistice în județele Moldovei. Cursanții au fost selecționați din societăți de turism din județele Bacău,Suceava, Iași și Neamț. „Prima fază a proiectului de perfecționare a managerilor – spunea prof. univ. dr. Valeriu Ciurea – este trezirea interesului operatorilor de turism pentru a contacta un centru de pregătire. El are coordonatori din toată zona și o activitate în funcție de standardele internaționale în turism”.
„Promovarea învățării continue pe parcursul întregii vieți pentru calificarea și recalificarea forței de muncă” are ca obiectiv dezvoltarea resurselor umane, prin creșterea adaptabilității forței de muncă, dobîndirea de cunoștințe și competențe în concordanță cu necesitatea de identificare pe piața muncii, precum și îmbunătățirea managementului resurselor umane. „Dintre toate regiunile țării – spunea, în luna noiembrie, odată cu lansarea schemei de finanțare, Cristian Ababei, director executiv al OIR – regiunii Nord-Est îi este alocată cea mai mare sumă indicativă în acest program”.t program”.

CITAT: „Proiectul are ca obiectiv dezvoltarea resurselor umane și îmbunătățirea managementului re

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!