Compania E.ON se vede nevoita sa renunte la o parte din personal, pentru ca se confrunta cu cheltuieli in crestere si venituri in scadere. Pregatindu-se sa devina si mai competitive pe piata energetica din Romania, companiile E.ON s-au confruntat cu multe dificultati in ultimii ani, din cauza lipsei liberalizarii efective a pietei si din cauza implementarii incomplete a reglementărilor in vigoare referitoare la preturile finale reglementate. Cheltuielile au crescut la capitolul investitii in retele, achizitia de gaze naturale si electricitate, iar veniturile sunt in scadere datorita tarifelor reglementate sub nivelul costurilor si datorita cresterii nivelului creantelor de la companii controlate de stat. „Adaugate la toate astea, inflatia, costurile mari cu capitalul, scaderea nivelului lichiditatilor pe piata, scaderea consumului de energie, precum si recuperarea tot mai dificila a datoriilor generate de criza economica din Romania, au creat o presiune suplimentara asupra companiilor operationale impunind accelerarea masurilor de optimizare deja demarate. Prin urmare, Consiliile de Administratie a companiilor E.ON din Romania, au decis implementarea unor masuri aditionale de reorganizare a companiilor, care, desi bazate pe extinderea programelor de plecare voluntara in toate companiile operationale, nu exclud programe de concedieri colective”, se arata intr-un comunicat emis de conducerea E.ON. Aceste masuri de optimizare aditionale trebuie implementate in companiile operationale E.ON pina la sfirsitul anului, pentru ca procesul de modernizare sa poata continua. (Ramona IONESCU)
Lasă un răspuns