Debtut de 2014, în „așteptarea” disponibilizărilor

Sute de băcăuani au intrat în 2014 cu frica de a nu-și pierde locul de muncă, după ce angajatorii au anunțat, la finele lui 2013, proiecte de disponibilizări colective începând chiar cu primele zile ale lui ianuarie. Astfel, au ajuns în atenția Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău proiecte prin care se anunță intenția unor angajatori de a-și închide porțile sau de a da afară zeci de salariați din numeroase domenii de activitate – administrativ, construcții, servicii, pază și securitate, electrice etc. – în toate cazurile motivele care ar sta la baza deciziei de dipsonibilizare fiind „de natură economică”. „Concedierile – ne-a spus Dan Buftea, purtătorul de cuvânt al ITM Bacău -, ar urma să fie puse în practică în perioada ianuarie – martie 2014. Există însă posibilitatea ca unele dintre ele să nu mai aibă loc, în perioada de iarnă în special, numeroși angajatori anunțând, prin astfel de proiecte, intenția de disponibilizare colectivă, dar la care renunță ulterior”.

Printre cei care stau cu frica pierderii veniturilor se numără și 19 asistenți personali ai persoanelor cu handicap, salariați ai Primăriei Ștefan cel Mare din județul Bacău. „Nu e vorba, practic, de disponibilizări, – ne-a spus Ion Vlasie, primarul comunei Ștefan cel Mare – ci de revenirea asupra deciziei de a înceta raporturile de muncă pentru asistenți personali ai persoanelor cu handicap care au mai fost trimiși o dată în șomaj, în urmă cu doi ani și reangajați. Acum vreo doi ani, din cauza lipsei de fonduri, a lipsei plăților la bugetul statului, s-au făcut disponibilizări în masă, în toate primăriile. Asistenții personali au fost dați în șomaj și au beneficiat și de indemnizația de handicap a persoanelor de care se îngrijeau. Anul trecut, – a mai explicat primarul comunei – spre deosebire de alte primării, eu i-am reangajat, dar, din august și până la sfârșitul anului, nu li s-au plătit salariile pentru că Finanțele nu au trimis banii. Nu am de ales, așadar, decât să disponibilizez oamenii din nou, ei urmând să rămână, cum au mai fost, cu indemnizația de handicap”. Proiectul de disponibilizare a celor 19 din 46 oameni din primărie ar urma să fie pus în practică începând cu data de 21 februarie.