Dedeman și Pambac în Topul firmelor pentru care merită să lucrezi

A doua ierarhie alcătuită de revista Capital în rîndul firmelor românești „pentru care merită să lucrezi”, Topul 100 al acestor firme, menționează și două societăți comerciale din Bacău. Acestea sînt companiile Dedeman și Pambac, prima pe locul al optulea al ierarhiei, cea de a doua pe locul al 27-lea. Autorii clasamentului au urmărit aici, în mod special, condițiile de muncă oferite de companie, calitatea colaborării în companie, pachetul salarial și avantajele salariale, precum și condițiile de dezvoltare profesională.

Dedeman a obținut 153 de puncte la primul criteriu, 240 la cel de al doilea, 170 la al treilea și 261 la ultimul. Astfel, la Dedeman, cunoscutul comerciant și dealer al mai multor mărci de automobile și produse industriale, salariații se bucură de mașina de serviciu, în special în contingentul middle management, de ajutor financiar în situații speciale, de abonamente pe mijloacele de transport în comun, dar și de prețuri reduse la produsele firmei. Patronii societății, Dragoș și Adrian Pavăl, spun că pentru ei comunicare este un principiu foarte important și respectat și vorbesc de colectivul companiei ca despre o familie.”Dedeman” are 14 ani de viață, iar cifra ei de afaceri a evoluat spectaculos, de la 14,6 milioane de euro, în 2001, la aproape 70 de milioane anul trecut. Salariații muncesc în supermarket-uri și în mai multe divizii ale companiei, între care Dedeman Automobile și Dedeman Camioane. Firma deține una dintre cele mai dezvoltate rețele de magazine pentru materiale de construcții și instalații, dar și șapte centre comerciale pentru depozite. Salariații mai beneficiază de spații excelente de lucru, de cadouri la evenimente speciale, de răcoritoare și bonuri de masă. Societatea a pus la punct, însă, și un program de fidelizare a salariaților, care cere mai multe calități angajaților.
Societatea Pambac a obținut 135 de puncte la primul criteriu al selecționării, 209 la al doilea, 151 la al treilea și 239 la ultimul. Firma oferă mai multe beneficii, de la bonuri de masă, mașină de serviciu, bonusuri pentru vacanță, daruri la ocazii speciale, suport financiar în situații speciale și telefon mobil. Cabinetul din incinta societății acordă, de asemenea, servicii salariaților. Cantina are, pentru angajați, menu și prețuri sposorizate. Angajații cheie beneficiază și de programe de retenție, pentru care Pambac cheltuie, anual, 100.000 de lei noi. De asemenea, investițiile din ultima vreme au asigurat spații de producție moderne. Directorul general, Alin Giurea, a declarat, însă, că cere de la salariați profesionalism și devotament față de firmă. Producătorul de pîine, făină, paste făinoase și produse de patiserie Pambac funcționează din 1968 și produce și comercializează peste 180 de produse. Cifra sa de afaceri este estimată la un nivel cu 25% mai mare pentru acest an. Pambac a investit, în zece ani, peste 25 de milioane de euro. (Petru DONE)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!