Excluși de pe piața muncii

în Bacăul european, persoanele cu handicap fizic continuă să fie paria ai pieței muncii. De vină pentru această situație sînt patronii, legislația, dar și cei cu dizabilități.
Potrivit statisticilor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), din 3.402 șomeri încadrați prin programele de ocupare doar patru sînt cu nevoi speciale. „Anul trecut am plasat doar șase, iar în baza noastră de date nu apar mai mult de opt persoane din această categorie. Cauza principală a fenomenului este atitudinea nefavorabilă a angajatorilor, reticenți față de cei cu handicap și nepregătiți să le asigure facilitățile necesare. Pe de altă parte nu avem nici un șomer cu dizabilități înscris la cursurile gratuite de formare profesională”, a declarat Octavian Țicău, șef serviciu.
Problema excluderii persoanelor cu nevoi speciale de pe piața locurilor de muncă s-a cronicizat. Firmele preferă adeseori să plătească bani frumoși statului decît să angajeze șomeri în fotoliu rulant, nu numai din cauza mentalităților, ci și pentru că locurile de muncă nu sînt adaptate necesităților acestei categorii. în plus, multe persoane cu handicap fie nu sînt calificate, fie aleg venitul sigur de la stat, pe care l-ar pierde dacă și-ar lua un serviciu. „Majoritatea nu prea vor să se angajeze, preferă «confortul» pomenii de la stat. Eu nu am calificare și sînt nevoit să mă descurc din ajutorul bănesc de 250 de lei, la care se adaugă indemnizația de îngrijire de 340 de lei. Problema e oricum de ambele părți. Am încercat acum vreo doi ani să mă angajez la o casierie, dar mi s-a spus că nu am «prezență». De parcă trebuia să fac striptease”, a comentat Florin L., în vîrstă de 32 de ani, din Tîrgu Ocna, țintuit de la trei ani în scaun cu rotile.

Legislația nu-i ajută

Nici măcar legislația de profil nu încurajează prea mult angajarea persoanelor cu dizabilități. Potrivit unor norme de ultimă oră, firmele cu peste 50 de salariați care nu doresc să încadreze persoane cu handicap pe 4 la sută din posturi pot alege să plătească la stat o taxă lunară de 195 de lei pentru fiecare post destinat acestei categorii sau să cumpere produse și servicii de la o unitate protejată, în care mai mult de jumătate din personal prezintă dizabilități. „Reducerea taxei de la 390 la 195 de lei încalcă în mod clar drepturile celor cu dizabilități”, a apreciat Dorina Poinaru, președintele Societății Handicapaților Fizic (SHF) Bacău. „Noua lege este în acest punct în interesul patronilor. Unități protejate nu există la Bacău”, a declarat Ramona Crăiță-Mîndră, inspector județean al Autorității Naționale pentru Persoana cu Handicap (ANPH). (Alin LEANCĂ)la

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!