Noul Cod al Muncii se lasă așteptat

Sindicatele și guvernanții nu au ajuns încă la un consens cu privire la eventuala modificare, considerată abuzivă, a unor articole din cel mai important element al legislației muncii. „La acest moment înregistrăm 29 puncte de vedere comune, dar și 12 divergențe, din care amintesc încheierea contractului individual de muncă pe perioadă determinată, eliminarea sporului de 25 de procente achitat salariatului pentru a nu face concurență angajatorului după încheierea contractului, anularea obligației societății de a-și forma profesional personalul, sau de a plăti retroactiv drepturi salariale angajatului suspendat pentru o cercetare penală, și care s-a dovedit nevinovat”, a explicat liderul CNSLR Frăția Bacău, Gheorghe Huluță. El a mai precizat că poziția confederației sindicale din care face parte se va contura o dată cu consiliul național de pe 6 iunie. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!