PULSUL STRĂZII Accidente de muncă

Frecvența destul de ridicată a accidentelor de muncă produse în județ readuce în atenție problema responsabilizării în relația angajator-angajat, cît și a măsurilor ce trebuie luate pentru protejarea vieții, a integrității fizice și stării de sănătate a salariaților. În cadrul anchetei noastre de astăzi am solicitat opinii despre cine se face vinovat în cazul unui accident de muncă și cine trebuie să suporte consecințele legale.

Elena Matei, 49, lucrător civil M.Ap.N: „Atunci cînd semnează acele fișe de protecție a muncii, salariații ar trebui să fie și instruiți în acest sens, pentru că de multe ori sînt puși să semneze aceste fișe fără a li se face în prealabil instrucajul necesar. Cei ce sînt găsiți vinovați ar trebui să răspundă conform legii în vigoare din Codul Muncii”.

Iuliana Luță, 20 de ani: „De cele mai multe ori sînt vinovați angajatorii, patronii care nu respectă legislația muncii în vigoare, și aceștia trebuie să răspundă în fața legii. Știu că există amenzi în acest sens”.

Luminița Enache, 36 de ani, muncitoare: „Salariatul poate fi vinovat la fel de bine ca și patronii. Problema este însă legată de patronii care ar trebui să facă instrucțiunea necesară salariaților săi, pentru că astfel se evită aceste fenomene nedorite. Ar trebui pedepsiți conform legii cu amenzi contravenționale pe măsura faptului, fiecare trebuie să suporte consecințele faptei sale”.

Severuț Crețu, 35 de ani, electrificator: „La particulari se întîmplă astfel de evenimente mai des, pentru că acești nu sînt interesați de modul în care lucrează salariații, ci sînt mai interesați de randamentul acestora, eventual numai de profit, așa că exploatează la maxim forța de muncă pe care o au”.

Nicușor Enache, 44 de ani, electrificator: „De obicei, chiar dacă există legislația muncii se găsește drept vinovat salariatul pentru că nu a respectat normele de protecție a muncii. Cu alte cuvinte, cum se spune la noi, tot mortu-i vinovat”. (A consemnat Alina TĂNĂSESCU)