PULSUL STRĂZII „Liberul” obligatoriu

Angajatorii vor fi obligați prin lege să acorde zilele de repaos salariaților în cazul sărbătorilor legale. Măsura este prevăzută într-un proiect de lege adoptat de Senat și stipulează sancțiuni pecuniare drastice în situația nerespectării acestor drepturi, încălcate adeseori de firmele străine. Cum apreciați noul act normativ? Considerați că se face un act de dreptate și se pune capăt abuzurilor? Iată, în continuare, cîteva din răspunsurile băcăuanilor intervievați.

Mirela Simion, 38 de ani, casnică: „E o măsură foarte bine venită pentru că nu de puține ori angajatorul face uz de putere în acest sens. Așa se mai elimină din abuzurile acestuia și cred că o sancțiune materială ar fi chiar bine venită pentru că așa sînt și salariații penalizați. Să suporte și angajatorii ca și salariații pentru că toți sîntem oameni”.

Ștefan Radovici, 62 de ani, maistru: „Omul face ce vrea el atunci cînd deține o anumită autoritate, dar se pare că prin acest nou act normativ se mai stopează acestă autoritate, dacă o putem numi așa, a angajatorului. De obicei patronul fac uz de acest lucru și nu acordă legal zilele libere. Eu unul consider că este absolut normal să fie sancționați”.

Adrian Bălăiță, 20 de ani, confecționer: „Este normal ca acei patroni care nu respectă legea cu privire la programul de lucru să fie sancționat material, dar usturător, pentru a nu se mai repeta. În acest mod poate se mai pune capăt abuzurilor existente în relația angajator și angajat”.

Coca Dobric, 45 de ani, muncitor: „Da, e foarte bine venită această nouă măsură, pentru că astfel se mai elimină din discrepanțele existente în ceea ce privea programul de lucru al salariaților, care de multe ori lucrează și în zilele libere legale. Sau, dacă nu sînt sancționați patronii, aceștia trebuie să fie urmăriți dacă plătesc în mod corespunzător angajații care muncesc duminica. Oamenii ar trebui să fie plătiți în mod normal dublu, dar acest lucru nu se întîmplă. O sancțiune financiară ar fi de asemenea bine venită”.

Ionel Oprișan, 47 de ani, strungar: „Poate că prin intermediul acestui nou act normativ se vor reduce din abuzurile angajaților, pentru că de multe ori se întîmplă ca zilele libere legale să nu fie respectate de angajatori. Sancțiunile în acest sens ar trebui să fie cît mai drastice posibil”.

Costel Chihaea, 25 de ani, tîmplar: „Eu unul cred că este foarte bună această nouă măsură, iar sancțiunile ar trebui să fie chiar și penale atunci cînd e cazul, cînd neregulilele sînt foarte grave. Asta pentru că, dacă firma are un profit bun, o amendă materială fie ea și mare, n-ar afecta-o cu nimic. Măcar să fie amendată ori de cîte ori este nevoie. Amenzile nu afectează prea mult în comparație cu o amendă penală.”

Dorel Voicu, 43 de ani, inspector calitate: „Măsura este bine venită, asta în funcție de cum va fi și respectată. Este normal ca angajatorul să suporte represaliile legii în cazul încălcării ei. Această măsură va fi benefică și sigur va mai diminua din abuzurile existente”.

Vasile Bălăiță, 53 de ani, mecanic avioane: „E o măsură chiar foarte bună. Eu unul cred că sancțiunile penale ar trebui și ele introduse atunci cînd situația o cere. Banii, așa cum se duc se și refac și, chiar dacă ar fi vorba de o sumă mai ridicată, o amendă materială nu ar avea același efect cu întreruperea periodică a activității firmei, de exemplu. Dar pentru asta trebuie să existe organe abilitatate care să urmărească buna funcționare a procesului muncii, mai exact a programului de lucru conform cu legea”. (A consemnat Alina TĂNĂSESCU)