Șomerii de la Letea nu pierd salariile compensatorii dacă își găsesc de lucru

Reprezentanții patronatelor, sindicatelor și instituțiilor publice din Bacău s-au întîlnit la discuții pentru a căuta soluții în vederea reducerii numărului de șomeri din județ. „Cei 15 membri ai consiliului consultativ au analizat programele de ocupare și formare profesională pe care le vom aplica în 2004”, ne-a declarat Claudiu Boangiu, purtător de cuvînt la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Bacău. Cel mai aprig punct de pe ordinea de zi discutat a fost calificarea profesională a șomerilor și a angajaților, iar Marin Mironeasa, reprezentantul patronatelor în consiliu, a cerut sprijin de la AJOFM pentru organizarea de cursuri de calificare în tot județul, accesibile șomerilor. Membrii consiliului s-au arătat îngrijorați și pentru șomerii care ies din baza AJOFM Bacău după șase luni. „Acești șomeri ies din baza noastră de date și nu mai sînt monitorizați”, a mai precizat purtătorul de cuvînt al AJOFM Bacău.

Martin Farțade, liderul sindicatului de la Letea SA, a întrebat dacă disponibilizații din întreprindere își vor mai primi salariile compensatorii în cazul în care se vor reangaja la societate. Răspunsul a fost că șomerii care se vor reangaja la Letea nu vor trebui să dea nici un ban înapoi, pentru că ei au fost disponibilizați de o societate cu capital majoritar de stat, care, între timp, a fost privatizată. Un extras de la Camera de Comerț va fi suficient pentru ca disponibilizații să beneficieze în continuare de prevederile ordonanței privind salariile compensatorii. (Claudiu TĂNĂSESCU)