Spitalul Podu Turcului, unitate de asistență socială pentru proprii angajați

• protestele locuitorilor din Podu Turcului s-au stins fără să schimbe nimic din decizia Ministerului Sănătății • țăranii nemulțumiți au invocat că menținerea spitalului din zonă trebuie să fie o măsură de protecție socială pentru ei • trei rapoarte ale unor comisii de control diferite arată că singurii protejați social erau chiar salariații spitalului

La o săptămînă după ieșirea în stradă a peste 1.000 de locuitori din Podu Turcului, care au protestat împotriva desființării spitalului comunal, spiritele par a se fi liniștit. Cu toate că amenințau că vor mărșălui în centrul comunei pînă cînd reprezentanții Direcției de Sănătate Publică (DSP) vor veni personal să le explice ce se va întîmpla cu asistența medicală în Podu Turcului, oamenii au renunțat și la mitinguri și la sechestrarea directorului, episod pe care l-au pus în practică joia trecută. Directorul spitalului, Ioan Iacobescu, a ajuns ieri la DSP, unde a fost invitat la o discuție încă de săptămîna trecută. El a recunoscut că știa de la începutul lui martie că spitalul nu se desființează, ci se reduce din cauza lipsei acute de medici și de aparatură medicală. nici pentru șefii sistemului sanitar și cei ai județului restructurarea spitalului din Podu Turcului nu a fost o surpriză. Încă de anul trecut, unitatea medicală se afla în vizorul DSP și al Casei de Asigurări, ca un spital cu un număr impresionant de personal auxiliar și mediu, în condițiile în care medicii care lucrau aici erau doar patru.

Și datoriile acumulate de spital erau foarte mari la finele anului 2002. Cele 2,3 miliarde de lei reprezentînd datoriile spitalului din Podu Turcului erau cît debitele spitalelor TBC și Tîrgu-Ocna la un loc. Curios este faptul că, pînă în toamna trecută, salariații acestui spital aveau lefuri foarte mari, iar cînd banii de la Casa de Asigurări s-au terminat, lucru care s-a întîmplat în septembrie, angajații au așteptat luni în șir să-și primească lefurile. „Problema directorului Iacobescu a fost că nu a înțeles că spitalul trebuia restructurat. El a plătit anul trecut indemnizații șisporuri la nivel maxim, fără să țină seama de banii alocați de la Casa de Asigurări. Cheltuielile de personal din Spitalul Podu Turcului au reprezentat 75 % din total cheltuieli”, ne-a declarat subprefectul Gabriel Vlase. O asistentă medicală din spitalul comunal cîștiga într-o lună 9,3 milioane de lei brut, din care 2 milioane erau numai orele suplimentare, iar o infirmieră în același spital se apropia de un venit lunar de patru milioane de lei. Cum singurele servicii medicale decontate de Casa de Asigurări nu puteau fi decît cele efectuate de medici, cei patru doctori existenți țineau practic în spate 130 de asistente medicale, personal de birou, bucătărese, liftieri, fochiști și telefoniste.

„Șmecheria” prin care puținii medici din spitalul de la Podu Turcului reușeau să aducă în visteria unității medicale suficient de mulți bani pentru plata unor salarii generoase, umflate de ore suplimentare și sporuri, a fost încărcarea zilelor de spitalizare pentru fiecare bolnav internat, sau plasarea lor într-un pat de spital, chiar dacă boala respectivă nu era de competența secției în care era spitalizat bolnavul. Așa cum reiese dintr-un raport întocmit în urma unui control al Casei Județene de Asigurări de Sănătate, bolnavi cu accidente vasculare cerebrale sau cu sinuzite acute au fost internați în secția de Interne, în timp ce pentru un avort la cerere, pacienta era „reținută” în spital cîte patru zile. De-a dreptul dubios este că, pentru un avort spontan, femeile din Podu Turcului figurau drept internate între șapte și 11 zile, iar pentru o naștere normală între șase și opt zile de spitalizare, deși o proaspătă mămică este reținută în Maternitatea din Bacău, maximum patru zile. Curios este cum de Casa de Asigurări a descoperit atît de tîrziu toate aceste nereguli și cum de a decontat servicii medicale greu de dovedit.

Noian de ore suplimentare pentru patru telefoniste

Cu toate că ar fi trebuit să concedieze încă de anul trecut o parte a salariaților, în principal din segmentul auxiliar, directorul Ioan Iacobescu a plătit în 2002 peste 700 de milioane de lei numai pe orele suplimentare, așa cum reiese din raportul Corpului de control al Prefectului, care s-a deplasat la Podu Turcului. În timp ce Ministerul Sănătății prevede că din fondurile sale, un spital trebuie să aloce cheltuielilor de personal aproximativ 55%, la Podu Turcului, salariile înghițeau, în medie, 75% din banii pentru o lună. „Cum este posibil ca patru telefoniste din patru existente să primească, toate, într-o lună, ore suplimentare? Dacă trei lucrau, în ture, și una era liberă, cum se justifică orele suplimentare? Mă întreb și cum de cinci fochiști au primit, toți, retribuție pe ore suplimentare, și asta în perioada de vară, sau cum de toți cei patru bucătari, din patru existenți, au făcut ore suplimentare, deși magazia de alimente era goală?”, sînt cîteva dintre curiozitățile subprefectului gabriel Vlase, după ce a examinat raportul Corpului de Control al prefectului.

Toate aceste nereguli, și multe altele, care au prevestit încă de anul trecut restructurarea unicului spital comunal din județ au fost scoase la iveală de trei controale efectuate de comisii ale DSP, CAS și Prefectură. Pe lîngă numărul foarte mare de angajați auxiliari și încărcarea fișelor medicale cu zile de spitalizare mult peste cele necesare, comisiile de control au descoperit și că farmacia spitalului funcționa impropriu, serviciul de externări era comun atît pentru femei și pentru bărbați, cît și pentru copii, iar unitatea medicală nu beneficiază de o spălătorie. O altă problemă pentru care spitalul din Podu Turcului putea trece oricînd pe lista unităților medicale restructurate este lipsa unui anestezist în secția de Chirurgie. Mai mult, toate anesteziile s-au efectuat doar cu un anestezic local, xilină, în timp ce în scripte figurează ca fiind rezolvate cazuri mult mai complicate, care, de altfel, nici nu ar fi ținut de competența spitalului. „poate face cineva chirurgie fără Terapie Intensivă? Spitalul nu-i abator, aici se face un act medical, imposibil de realizat în lipsa unui medic specialist. Casa de asigurări decontează servicii medicale, nu servicii hoteliere. La Podu Turcului nu există medici care să poată intra în contract cu casa, de aceea spitalul nu mai poate continua activitatea în structura actuală. Rămîn funcțiile medicale pe care le are, dar dispare partea hotelieră. Centrul de sănătate presupune că aici vor fi aduși pacienții, vor fi consultați, cazurile ușoare se vor rezolva în ambulatoriu, iar cazurile grave vor fi direcționate spre un spital în care se poate face medicină de calitate”, a explicat subprefectul Gabriel Vlase.

Cu toate că acum doi ani, spitalul din Podu Turcului a trecut curios de bine de acțiunea Ministerului Sănătății care a desființat atunci mai multe spitale comunale, acum, unitatea medicală a fost redusă pe măsura celor patru medici care lucrează aici. De la 115 paturi cît număra pînă acum spitalul, la Podu Turcului nu vor rămîne decît 35 de locuri pentru boli interne, pediatrie și Obstetrică-Ginecologie. Schema impusă de Ministerul Sănătății are toate șansele să se reducă cu încă 10 paturi, din cauza faptului că singurul medic pediatru din spital figurează, de la 1 aprilie, drept pensionar. Rămîne totuși curiozitatea cum de, în ciuda atîtor nereguli funcționale și financiare, spitalul Podu Turcului a continuat să înghită bani, numai anul trecut Casa de Asigurări repartizînd aici peste opt miliarde de lei. (Nicoleta BICHESCU, Cezara DUȚĂ)