Sub nasul autorităților din județ

Sclavie modernă
• mai mulți salariați de la o fabrică de încălțăminte din Comănești își acuză patronul italian de abuzuri grave n ei susțin că la firmă lucrează și minori fără contracte legale de muncă n femeile leșină din cauza mirosurilor insuportabile emanate de acetonă și alți adezivi toxici, în condițiile în care hala de producție nu are aerisire n omul de încredere al patronilor este acuzat că aplică corecții fizice salariaților, pe care îi tratează ca pe un „neam de curve și de hoți” n hala de producție nu are autorizații de funcționare de la pompieri, în condițiile în care acolo se lucrează cu materiale inflamabile n directorul general al firmei spune că toate acestea sînt exagerări ale salariaților care au fost dați afară pentru că au fost prinși furînd

Mariano Constanzi, patronul italian al firmei de încălțăminte Tenerife Import Export SRL din Comănești și omul său de încredere, un anume Gerardo, sînt acuzați de salariați că aplică legea junglei și îi tratează ca pe sclavi, sub amenințarea că dacă nu suportă condițiile oferite, îi vor lăsa fără locuri de muncă. Oamenii înghit toate aceste abuzuri de cîțiva ani, dar acum s-au decis să vorbească, chiar cu riscul de a fi identificați de patroni, după declarațiile pe care le-au făcut în presă.
„întrece orice imaginație ce se petrece după ușile halelor încuiate tot timpul. Ușile se deschid doar la intrarea sau ieșirea din schimburi, iar pentru un sfert de oră la prînz, cînd avem pauza de masă. în rest, stăm încuiați în hala de producție, care nu are nici un fel de aerisire, iar noi lucrăm cu adezivi și tot felul de substanțe chimice toxice”, ne-a spus unul dintre salariați.
„Ferească Dumnezeu de-un incendiu, că ardem ca șoarecii. Au aici tot felul de butoaie cu acetonă și fel de fel de substanțe care iau foc. Nu au nici hidranți, nici stingătoare, și nici autorizație de la pompieri. Sau chiar dacă or fi făcut rost, a fost luată pe ochi frumoși, pentru că nu au nici un mijloc de stingere a incendiilor”, a arătat o altă salariată.
„Să vedeți ce era aici astă vară, din cauza căldurii și fără ventilație. Zilnic erau duse la spital cîte două, trei femei care leșinau din cauza mirosului de acetonă”, ne povestește o angajată. „Se comportă cu noi mai rău decît cu animalele. Mariano și Geraldo ne spun tot timpul că nu merităm să fim altfel tratați, pentru că sîntem un neam de curve și de hoți. Sînt obsedați de furturi”, a sărit un bărbat. „Gerardo a fost adus aici în urmă cu aproape un an. El este cel care a și bătut cîțiva dintre salariați. La un moment dat, a fost prins de poliție conducînd o mașină, Fiat Uno, neînmatriculată în România. Asta n-ar fi fost nimic, dar el nu avea nici permis de conducere, și nici acte de ședere în România”, a afirmat dintr-o suflare un alt salariat.
„Cînd au mult de lucru, pentru că tot ce fac dau la export, ne opresc să lucrăm peste program, dar nu ne-au plătit nici o oră suplimentară, doar orele normale de lucru. Și la salarii înșeală statul, că fac contabilitate dublă, ca să nu plătească impozite și toate angaralele. Noi, pe cărțile de muncă avem trecut doar salariul minim, dar luăm banii după pontajele duble pe care le țin departe de ochii celor care vin în control. Ăstora le arată doar actele curate și în regulă, dar ia uitați-vă în pontajele noastre, să vedeți cîte ore de muncă avem pe zi”, ne îndeamnă o femeie, care ne întinde o copie după o astfel de foaie de pontaj. Hîrtia, de neînțeles la început, ne este deslușită de salariați care ne spun că cifrele trecute în dreptul fiecărei zile din săptămînă reprezintă numărul de ore state la program în acea zi. Media zilnică a programului de lucru este de 15 – 16 ore, iar uneori pontajul atestă că oamenii au stat la muncă și cîte 24 de ore neîntrerupt. Salariații spun că au tot făcut sesizări și au tot venit în verificări tot felul de inspectori care, însă, au plecat acasă cu portbagajul mașinilor plin de încălțăminte, apoi au mușamalizat toate neregulile.

ITM a făcut două controale, iar DSP va controla din nou societatea

Polițiștii din Comănești spun că la instituția lor nu a fost făcută nici o sesizare cu privire la abuzurile care au loc la firma Tenerife. în ceea ce-i privește pe cei doi italieni, polițiștii afirmă că aceștia nu au făcut obiectul nici unui scnadal sau al vreunui dosar. „Pot să vă spun că am avut incidente auto cu niște cetățeni francezi, dar în nici un caz cu vreunul dintre italienii de la Tenerife. Și în nici un caz un astfel de incident, din care să rezulte că nu are carnet de conducere sau acte de ședere în România vreunul dintre ei. Așa ceva nu s-a petrecut în nici un caz pe raza orașului nostru”, ne-a spus Mircea Chiriac, comisarul șef al Poliției Comănești.
Una dintre instituțiile nominalizate de salariați ca fiind suspect de inactivă în ceea ce privește sancțiunile este și Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Ioan Barbu, șeful acestei instituții, spune că subordonații săi au efectuat două verificări la firma italienilor, care s-au lăsat cu avertismente și cu sancțiuni. „în octombrie 2002 s-a efectuat o verificare, și cu acea ocazie s-au constatat vreo zece deficiențe. Au fost dispuse opt măsuri de remediere a acestora și a fost dată o amendă de 25 de milioane de lei pentru depozitarea necorespunzătoare a buteliilor de oxigen. De semenea, au primit un avertisment pentru efectuarea necorespunzătoare a instructajului de protecția muncii”, ne-a comunicat inspectorul șef. Un alt control a fost efectuat chiar la începutul acestui an, cînd s-au constatat deficiențe la nedepunerea documentelor care atestă plata contribuției la bugetul de stat.
O altă instituție nominalizată de muncitorii de la Tenerife că închide ochii la neregulile din fabrică este Direcția de Sănătate Publică. „Au tot venit aici să măsoare noxele. Au plecat cu mașinile încărcate, că la asta se pricep patronii ca nimeni altul, și au uitat de amenzi sau de alte sancțiuni”, au spus oamenii. Directorul adjunct al instituției, Marin Buștuc, ne-a cerut însă un timp de verificare a acestor acuze, dat fiind că discuția noastră a avut loc în după-amiaza zilei de ieri. „Numele firmei nu-mi spune nimic acum, dar sînt zeci de mii de societăți în Bacău. Voi trimite o echipă în teren, să verifice care este situația acolo și ce se confirmă din acuzele salariaților, și vom da verdicutul după aceea”, ne-a precizat doctorul Buștuc.

„Sînt exagerările unui salariat care a fost prins furînd”

Patronul firmei, Mariano Constanzi, nu era la sediul societății. Tocmai plecase către Bacău, așa ne-a informat directorul general al societății, Mihaela Docan. Acesta ne-a primit cu politețe și a căutat să ne răspundă la toate acuzele salariaților. Mihaela Docan a ținut să precizeze că în privința minorilor au fost respectate legile întotdeauna. „Cu o singură excepție: am avut aici o adolescentă de 16 ani care lucra în regim de program redus, alături de mama ei. Dar îi permite Codul Muncii acest lucru de la 15 ani. Alți minori nu au mai lucrat. Cît despre Gerardo, el este într-adevăr un om destul de sever și cere muncă de calitate. Este firesc ca oamenii să-i poarte ranchiună, dar nu a lovit pe nimeni, și cu actele de ședere în România chiar nu are probleme. El stă în Bacău, lucrează pentru două societăți din Italia, și are actele în regulă. Șiu asta pentru că la un control de la ITM chiar i s-au cerut actele și le avea în regulă”, a menționat Mihaela Docan.
Directorul firmei a spus că în societate nu există vreo mașină cu marca Fiat Uno și nici nu a auzit de existența vreunui incident cu poliția rutieră. Mihaela Docan crede că toate aceste reclamații i se trag de la un singur salariat, care a fost prins furînd și a fost dat afară. „Este singurul cu care am avut probleme. Lucra la pază și a fost prins că lipsea din post în timpul programului și, în plus, avea lipsă la cantitatea de motorină pe care o avea în pază. A refuzat să dea explicații scrise la aceste nereguli, iar patronii au fost categorici: i s-a desfăcut contractul de muncă din motive imputabile salariatului”, a mai spus Mihaela Docan. Ea susține că patronii italieni au oferit de lucru la 160 de oameni din zonă și că ar trebui tratați cu mai multă considerație de cei cărora le asigură un loc de muncă. Asta, cu atît mai mult cu cît nici unul dintre ei nu era calificat într-o astfel de meserie, iar patronul a decis să-i califice la locul de muncă. (Mirela ROMANEȚ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!