Sute de mii de lei amendă pentru zeci de băcăuani „la negru”

Munca „la negru” nu doar că rămâne o practică uzuală pentru numeroși angajatori băcăuani, ea capătă însă și amploare în ciuda faptului că amenzile sunt uriașe, așa cum sunt ele prevăzute de lege. Luna trecută, echipele de control din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău au întreprins noi acțiuni de verificare a agenților economici în vederea depistării de muncitori fără forme legale, rezultatele nelăsându-se prea mult așteptate. Potrivit ITM Bacău, în noiembrie, 17 angajatori din județ din diferite domenii de activtate s-au făcut vinovați de practicarea muncii la negru, la aceștia fiind identificate 25 de persoane fără contracte. „Un angajator a fost depistat de două ori într-o săptămână cu muncă forme legale – a declarat Dan Buftea, purtătorul de cuvânt al ITM Bacău – motiv pentru care a fost sancționat tot de două ori. Astfel, s-au aplicat 18 sancțiuni, valoarea totală a acestora ridicându-se la 250.000 lei”.

Foarte interesant este că legislația în vigoare prevede sancțiuni inclusiv pentru persoanele care acceptă să lucreze la negru. Cu toate acestea, în județul Bacău, de când măsura este prevăzută de lege, nu s-a aplicat decât, în urmă cu doi ani – ne-au spus reprezentanții ITM Bacău – o astfel de amendă. Legea, desigur, este deficitară din acest punct de vedere, întrucât ea permite lucrătorilor să nu recunoască în fața echipelor de control faptul că, de fapt, știau că activează la negru. „Mica înțelegere” îi afectează aparent, așadar, doar pe angajatori, ei fiind cei care scot bani din visterii pentru amenzi. În realitate, prin nerecunoașterea de către salariați, în mod oficial, a faptului că au acceptat să lucreze fără contracte permite angajatorului, chiar dacă o dată sancționat, să-și continue practica, iar „salariatului” să-și asigure niște venituri imediate, chiar dacă este conștient că efectele pe termen lung sunt în defavoarea lui. „Este dificil – ne-a spus Dan Buftea, purtătorul de cuvânt al ITM Bacău – de dovedit că o persoană a acceptat să lucreze fără contract. Lucrătorii declară, în momentul în care sunt găsiți fără contracte, de obicei, că n-au știut că angajatorul nu a oficializat hârtiile”. La nivel național, de altfel, în timp ce angajatorii se aleg cu amenzi pe capete, pentru persoane fizice amenzile sunt de ordin nesemnificativ. De exemplu, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârsnice, se arată că în urma verificărilor întreprinse la nivel național de către Inspecția Muncii, în perioada 25 – 29 noiembrie 2013, au fost depistate 271 de persoane care lucrau fără forme legale, dar doar „pentru 37 de persoane fizice s-au aplicat sancțiuni contravenționale pentru că au acceptat să muncească fără a avea încheiate contracte individuale de muncă”.