Tinerii din județ fug de munca de birou

Absolvenții de facultate sau specialiștii în domenii de activitate căutate pe piața forței de muncă sînt dezinteresați de lucrul în administrație. Chiar dacă un post de funcționar reprezintă un loc de muncă sigur, de unde cu greu poți fi dat afară și ai siguranța că dările la stat sînt plătite la zi, puțini sînt cei care se îngrămădesc să participa la concursuri. Cea mai bună dovadă este că, în ultima lună, la Primăria Bacău au fost organizate mai multe concursuri pentru ocuparea unor posturi libere, însă din zece posturi, doar unul a fost ocupat. „Am participat în comisia de examen la cîteva posturi, dar nivelul de pregătire a candidaților care s-au prezentat a fost destul de scăzut. Nu știu dacă a fost mai mult de un concurent care a luat examenul”, susține Ovidiu Popovici, secretarul primăriei.
Potrivit reprezentanților Primăriei, domeniul administrației este cel în care fluctuația de personal este foarte mare. Din cauza salariilor mici, care în cazul începătorilor ajung undeva la cinci milioane de lei, foarte puțini sînt cei care vor să intre în sistem. Ba chiar, nu este lună în care să nu fie o cerere de transfer sau de încetare a raporturilor de muncă ori chiar o demisie. Oamenii, după ce își fac anii de vechime ceruți de diferite instituții la angajare, preferă să-și schimbe locul de muncă pentru bani mai mulți. Așa se face că, în timp, numărul posturilor rămase libere la Primăria Bacău, spre exemplu, a ajuns la nu mai puțin de 95. Mai exact, în organigrama municipalității sînt 315 posturi, dintre care 220 sînt ocupate, iar 95 sînt vacante. Peste 80 la sută dintre locurile de muncă libere sînt de funcționari publici.
Cea mai mare penurie de salariați este la serviciul care se ocupă de activități imobiliare, unde în loc de șapte angajați sînt numai doi, la informatizare, unde treaba a șase angajați este făcute de numai doi, dar și la achiziții, unde, din șapte posturi, două sînt libere. Și la Direcția Economică sînt patru posturi libere. Lista este mult mai lungă. „De la 31 ianuarie 2006, angajarea pe posturile rămase libere este blocată. Putem organiza concursuri doar pentru posturile unice, cum ar fi cele de juriști, unde activitatea funcționarilor nu poate fi suplinită de alții. Dar, chiar dacă le organizăm, ori nu vine nimeni, ori concurenții sînt insuficient pregătiți”, mai spune secretarul Ovidiu Popovici. Acesta crede că lipsa a aproape o sută de angajați din organigrama Primăriei Bacău nu afectează activitatea instituției. „Considerăm că se fac toate eforturile ca pesonalul existent să răspundă în timpul prevăzut de lege la solicitările cetățenilor. Din cîte știu eu, sînt foarte puține cazurile în care cetățenii au de suferit de pe urma acestui fapt”, opinează secretarul. (Costinela BREAHNĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!