Val de demisii la Direcția Silvică

Nemulțumiți de salarii, silvicultorii amenință cu proteste
• speriați de sancțiuni și revoltați de salariile mizere, pădurarii pleacă la cules de căpșuni n locul lor este luat de oameni fără școală n sindicaliștii din silvicultură vor ieși în stradă, în cazul în care nu vor primi măriri salariale la negocierile din această lună

Direcția Silvică se confruntă cu un val de demisii în rîndul pădurarilor, nemulțumiți de nivelul salariilor, volumul mare de muncă, dar mai ales de sancțiunile pe care trebuie să le suporte în cazul în care hoții de material lemnos nu sînt descoperiți. „Salariile sînt blocate, nu au mai crescut de ani buni, spune Gheorghe Savu, directorul Direcției Silvice Bacău. De aici pornesc și tentațiile, dar mai ales demisiile în lanț. Păi, salariul mediu la Direcția Silvică a fost mereu sub cel mediu pe economie. Din 2000, a rămas foarte scăzut. Un pădurar are 4-5 milioane și este responsabil, 24 de ore din 24, pe 500-600 de hectare, în zona de deal, sau de 1.000-2.500 hectare, în zona de munte”. Pentru o asemenea activitate, un pădurar, spune Savu, ar trebui să fie plătit cel puțin dublu față de cît primește acum. „Gîndiți-vă și la faptul că pădurarul, dacă nu reușește să găsească hoțul, trebuie să plătească el paguba. Dacă mai e și furt de material dintr-o specie din asta valoroasă – cireș, stejar, paltin frasin, e vai de cozonacul lui! Ajunge și la 20 de milioane de lei o cioată. Nu mai bine pleacă în Italia?”, mai arată directorul Direcției Silvice.

Nesiguranță la locul de muncă

Condițiile în care lucrează pădurarii și salariile de mizerie i-au determinat pe angajații de la Direcția Silvică să se îndrepte chiar și spre serviciile bugetare, iar mulți au preferat să plece la muncă în Spania sau Italia. în același timp, organizarea de concursuri pentru noi angajări eșuează de cele mai multe ori, iar conducerea instituției este nevoită să încadreze oameni necalificați și fără studii. „Serviciile bugetare au devenit o alternativă la meseria de pădurar. Foarte mulți pleacă la Pompieri, Armată, Jandarmi sau la căpșuni în Spania. Acum avem 15 posturi libere, pe care ne chinuim să le ocupăm. Repetăm concursurile de luni întregi și nu avem ce alege. Ori nu se prezintă nimeni, ori vin oameni nepregătiți. Sîntem nevoiți să angajăm personal silvic fără școală. Și asta cu aprobări speciale de la Regie. în condițiile acestea, trebuie să îi angajăm pe perioadă determinată și mulți ajung să renunțe. Se gîndesc că apoi îi dăm afară, nu simt că au siguranță, și nu se mai complică”, spune Gheorghe Savu. în opinia acestuia, vinovați pentru toate aceste probleme sînt cei de la nivel central, care refuză să majoreze salariile celor din silvicultură. „Noi avem contract cu Ministerul Agriculturii. Nu înțeleg ce se întîmplă, dar statul are interesul să ia totul. Ne-a ținut mereu, așa, la foc mic. Sub papuc. Avem monitorizări peste monitorizări și, din cîte am auzit, sînt diverse organisme care fac presiuni la Minister să nu ni se dea nimic în plus la salarii. Cu greu am obținut ceva pentru cei disponibilizați”, dezvăluie directorul Gheorghe Savu. Situația în care se află silvicultorii nu s-a schimbat în bine, în ciuda numeroaselor tratative și manifestări ale sindicatului. Salariile au rămas la un nivel nesatisfăcător și asta și din vina sindicatului, după cum acuză Savu. „Eu sînt nemulțumit de activitatea sindicatului. Nu-și fac treaba. Din acest motiv am și demisionat din sindicat, în urmă cu două luni”, spune Savu. De cealaltă parte, liderul de sindicat Silviu Geană anunță că negocierile cu cei de la nivel central vor continua. în această lună, sindicaliștii se vor așeza din nou la masa tratativelor. Dacă oamenii nu vor fi mulțumiți de rezultate, se va pune la punct un program de acțiuni de protest, iar silvicultorii ar putea ieși în stradă chiar din ianuarie 2007. (Cătălina CHIFU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!