Cadrele medicale se gîndesc la greva generală

Pentru angajații unităților medicale publice, respectiv spitale și ambulatoriile de specialitate (policlinici) ale acestora, precum și pentru personalul contractual din instituțiile sanitare județene anul acesta va aduce o serie de creșteri salariale, dar și multe facilități. Astfel, salariații Autorității de Sănătate Publică (ASP) Bacău care nu sînt funcționari publici vor beneficia din acest an de o indemnizație de 15 la sută din salariul de bază pentru activitatea de prevenție sanitară. Totodată, atît cei la care ne-am referit, cît și angajații spitalelor și policlinicilor publice vor primi anual o indemnizație de stabilitate, egală cu salariul minim brut pe economie, care, în prezent, este de 370 lei. Această sumă va fi acordată pentru asigurarea stabilității în sistemul sanitar și va fi plătită în aprilie, odată cu achitarea drepturilor salariale aferente lunii martie. Cei care pleacă, însă, din unitate înainte de a se încheia anul, vor trebui să restituie suma primită drept primă de fidelitate, dacă motivul încetării raportului de muncă le este imputabil. Apoi, în premieră, începînd din acest an, tot personalul din sistemul sanitar va avea dreptul la servicii medicale, tratament și medicație, în regim gratuit, la recomandarea medicului de specialitate sau a medicului de familie. Serviciile medicale prestate astfel vor fi decontate din bugetul Casei de Asigurări de Sănătate Bacău sau bugetul de stat, după caz. Nu în ultimul rînd, angajații din sistemul sanitar nu vor trebui să plătească pentru certificatul prenupțial, fișa medicală auto și alte documente asemănătoare.

Salariile, majorate cu 21 la sută

Dar cel mai important cîștig pentru lucrătorii din unitățile sanitare publice este majorarea salarială. Potrivit unui proiect de hotărîre de guvern, de la 1 aprilie, în spitale, policlinici și instituțiile sanitare publice salariile vor crește cu șapte la sută față de martie 2007, iar de la 1 octombrie, cu 14 la sută, față de nivelul lui septembrie 2007. De asemenea, salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale din asistența medicală primară (medicina de familie) și ambulatoriile de specialitate, altele decît cele care aparțin spitalelor, se stabilesc prin negociere și nu pot fi mai mici decît salariile de bază minime pe funcții, grade și trepte profesionale, prevăzute pentru unitățile sanitare publice.

Sindicatul „Sanitas”, nemulțumit

Prevederile proiectului în ce privește majorările salariale nu concordă, însă, cu Acordul încheiat la sfîrșitul lui noiembrie între conducerea Ministerului Sănătății (MS) și cea a Federației Sindicale „Sanitas”, în urma grevei de avertisment din spitalele și policlinicile publice. La vremea respectivă conducerea MS anunța că ambele părți au convenit ca salariile din unitățile medicale amintite să fie majorate, începînd cu 1 ianuarie 2007, cu 10 la sută și de la 1 septembrie, cu 11 la sută, deși sindicatele din spitale au cerut, în total, 22 la sută. Ceea ce preconizează acum conducerea MS este, evident, diferit. „Dacă proiectul va fi supus aprobării în forma actuală în ce privește majorările de salariu, noi nu vom fi de acord. Nu vom accepta sub nici o formă o creștere mai mică de 22 la sută pe tot anul și nici ca majorarea să se dea începînd cu aprilie. S-a convenit să se aplice retroactiv, de la 1 ianuarie, și așa vrem. în caz contrar, noi nu am închis conflictul de muncă. Dacă nu se va respecta protocolul încheiat, vom recurge la grevă generală. La mijlocul săptămînii viitoare urmează să ne întîlnim la București toată conducerea federației și să stabilim ce vom face”, a declarat Aurel Crețu, președintele Uniunii Generale a Sindicatelor „Sanitas”. (Elena ȚINTARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!