Comisia „Iartă-mă!”

Silvicultori certați cu legea, scoși basma curată

Cazuri precum cel din Camenca, unde personalul silvic a facut marcări ilegale ale arborilor, cu intenția de a exploata și valorifica ulterior materialul lemnos, sau cel de anul trecut, cînd o barieră care stopa accesul în pădurea din Camenca a fost distrusă chiar sub privirile pădurarului, rămîn, de cele mai multe ori, nesancționate. Unii beneficiază de clemența instanței, alții primesc o mînă de ajutor și susținere chiar din partea Comisiei de Disciplină din cadrul Direcției Silvice, intitulată, pe bună dreptate, Comisia „Iartă-mă!”, de către conducerea instituției. „Am numit-o așa pentru că aproape toate cazurile care au trecut prin Comisie au ieșit curate. Anul trecut, am dispus desfacerea contractului de muncă pentru foarte mulți pădurari, precum și schimbări din funcție. Au trecut prin Comisie, au fost iertați și repuși din funcție. Așa sînt colegii din Comisie, mai iertători. Eu sînt mai exigent și cer ca angajații să fie competenți. Dar n-am nici o șansă să-i dau afară pe cei care nu-și fac treaba! Nu pot scăpa de ei decît dacă-și scriu cu mîna lor demisia”, reclamă directorul Direcției Silvice, Gheorghe Savu, care acuză Comisia „Iartă-mă!” de prea multă îngăduință. Savu se plînge și de activitatea unor departamente din subordine, care netezesc calea angajaților spre iertare. „Nu prea am ce le face angajaților. Și, de regulă, găsesc fel de fel de situații care te lasă mască. Sînt foarte multe hibe și neglijențe. De exemplu, am descoperit că unul nu avea fișa postului. Cum să-l tragi la răspundere și pe ce bază să-l sancționezi?”, se întreabă directorul Direcției Silvice. Savu susține că anul trecut doar două cazuri nu au beneficiat de bună-voința Comisiei de Disciplină. „Unul e cel al șefului de district de la Ocolul Silvic Comănești, acuzat de abuz și falsuri. A stat un an prin Comisie, dar, în final, nu a trecut. Nu au avut curajul să-l «spele». Necîștigînd, s-a adresat instanței și acum mă judec cu el. Tot în instanță a ajuns și șeful de Ocol de la Căiuți. Am cerut retrogradarea acestuia pentru neîndeplinirea unor indicatori”, arată Savu. Conducerea Direcției Silvice a găsit totuși o metodă de a se debarasa de angajații cu probleme, metodă care dă roade mai ceva ca zece comisii de disciplină la un loc. „Am recurs la detașări. Luat dintr-un Ocol și dus la un altul, undeva, așa, mai departe, vine singur cu demisia”, spune Gheorghe Savu.

„Omului trebuie să-i mai dai o șansă”

Comisia de Disciplină din cadrul Direcției Silvice este formată din juriști și sindicaliști și a fost înființată și cu scopul de a-i proteja pe angajați de eventuale abuzuri din partea șefilor. Din cîte se pare, însă, Comisia „Iartă-mă!” merge mai departe și îi apără pe angajați chiar și de propriile abuzuri și abateri de la lege. Șeful Comisiei, Oliver Burghelea, recunoaște că, de regulă, se evită desfacerea contractului de muncă. „Omului trebuie să-i mai dai o șansă, spune acesta, îngăduitor. Nu s-a mers pe măsuri extreme ci doar pe retrogradare, în ideea de a se recupera pagubele”, explică șeful Comisiei „Iartă-mă!”. (Cătălina CHIFU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!