Feriți-vă de boală!

Modalitatea de plată a concediilor medicale rămîne în beznă
• Casa de Sănătate nu a preluat, încă, domeniul n anul trecut, pînă în decembrie, s-au emis aproximativ 61.000 de concedii de boală, pentru care s-au plătit peste 78 de miliarde de lei n o perioadă din concediu va fi plătită de angajator, iar restul de Casa de Sănătate

La o săptămînă de cînd verificarea și plata concediilor medicale (de boală, de sarcină și lăuzie, pentru îngrijirea copilului bolnav și de risc maternal) a intrat în atribuțiile Casei Județene de Asigurări de Sănătate, aceasta nu cunoaște încă exact cum ar trebui să procedeze. încă de la sfîrșitul anului trecut, conducerea CJAS așteaptă ca între Casa Națională de Asigurări de Sănătate și Casa Națională de Pensii să se încheie protocolul prin care aceasta să-i predea toată baza de date. Dar protocolul întîrzie să apară, deși CJAS are obligația, prin noile reglementări legale, să se ocupe de concediile medicale din această lună. „Așteptăm protocolul de la Casa Națională, pentru ca să știm exact cum să-l încheiem și noi cu Casa Județeană de Pensii (CJP). Dar avem nevoie și de un compartiment nou, care să se ocupe numai de concediile medicale. Noi va trebui să facem nu numai calculul lor, ci și verificarea corectitudinii emiterii certificatelor de concediu medical. Deocamdată, au revenit la noi cei trei salariați care au fost detașați la Casa de Pensii, pentru a lucra la recalcularea pensiilor”, ne-a declarat directorul CJAS, doctorul Maria Tioc.

Sute de mii de cazuri, în 2005

Dar nici bugetul pe ianuarie, pe care CJAS l-a primit săptămîna trecută, nu prevede printre categoriile de cheltuieli pe cele privind plata concediilor medicale. Și, pentru acestea, Casa de Sănătate va trebui să aibă la dispoziție sume considerabile. Anul trecut, pînă la sfîrșitul lui noiembrie, la nivelul județului Bacău au fost achitate nu mai puțin de 60.993 de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, în valoare totală de 78.320.470.000 lei, și 19.680 pentru sarcină și lăuzie, reprezentînd 31.567.740.000 lei. Alte 130.596 de indemnizații au fost plătite pentru îngrijirea copilului bolnav, mamele primind, în total, 333.436.340.000 lei. Toate aceste indemnizații, de acum înainte, vor fi suportate din fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Pentru aceasta, agenții economici, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă și persoanele care nu au calitatea de angajat, dar realizează venituri, vor trebui să vireze o cotă de contribuție de 0,75 la sută. în cazul angajatorilor, contribuția se calculează la fondul de salarii și se plătește pentru fiecare angajat, al șomerilor, la drepturile de șomaj, iar al persoanelor fizice, asupra veniturilor impozitate.

Angajatorul suportă o parte din concediul de boală

Dar nu toate concediile medicale sînt plătite direct de Casa Județeană de Asigurări de Sănătate. Conform reglementărilor, o parte dintre indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (concedii de boală), trebuie achitate de angajatori. Mai exact, agentul economic care are pînă la 20 de salariați, va acorda indemnizațiile începînd din prima și pînă într-a șaptea zi de concediu de boală, cel care are între 21 și o sută de angajați, din prima și pînă într-a 12-a zi, iar cel cu peste o sută de salariați, din prima pînă într-a 17-a zi. Din ziua imediat următoare termenului maxim, sumele cuvenite asiguraților se acordă din fondul național unic de asigurări de sănătate, de către CJAS. în timpul unui an calendaristic, un asigurat poate sta în concediu de boală cel mult 183 de zile. Dintr-a 91-a zi, însă, concediul va fi prelungit numai cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale, care are calitatea de a decide un concediu chiar și mai mare de 183 de zile, dacă astfel se evită pensionarea celui în cauză. în cazul unor boli deosebite, durata concediului este mult mai mare. Astfel, cei care au tuberculoză meningeală, peritoneală sau urogenitală, inclusiv la glandele suprarenale, precum și cei cu SIDA ori cancer de orice tip, în funcție de stadiul bolii, au dreptul la un concediu de un an și pînă la un an și jumătate. Cei cu tuberculoză pulmonară operată și osteoarticulară vor avea un an și jumătate de concediu, iar bolnavii cu altă formă de tuberculoză vor primi între șase luni și un an de concediu. în bolile obișnuite, cuantumul indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă va fi de 75 la sută, iar în celelalte (tuberculoză, cancer, SIDA etc.), de o sută la sută, din media veniturilor din ultimele șase luni anterioare primei zile de concediu medical. Plata se face de către angajator, pentru situațiile precizate mai sus, cel tîrziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă. în ce o privește, pentru tot ce intră în atribuțiile ei (concedii de boală, de sarcină și lăuzie, de îngrijire a copilului bolnav, de risc maternal), Casa de Sănătate va achita drepturile pînă pe 10 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediu medical. (Elena ȚINTARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!