Greva salariaților RAGC ne lasă pe uscat

Pentru că demersurile lor au fost zadarnice, membrii Sindicatului Liber Independent din cadrul Regiei Autonome de Gospodărire Comunală (RAGC) au decis ca mîine, 5 august, să intre în grevă de avertisment. Timp de două ore, între 7.00 și 9.00, marea majoritate (două treimi) din cei 580 de angajați ai RAGC ar urma să înceteze lucrul, în semn de protest față de refuzul conducerii acesteia de a le majora salariile măcar în proporția prevăzută de contractul colectiv de muncă la nivel de ramură. „Noi am cerut o creștere a salariilor cu 30 la sută. Conducerea a refuzat, motivînd că nu sînt bani, că trebuie să asigure fondurile pentru investiții. Am acceptat pînă la urmă să le majoreze cu 20 la sută, atît cît prevede contractul colectiv de muncă pe ramură, care este obligatoriu. Dar nici cu aceasta nu este de acord”, declară Costică Enea, liderul sindicatului. Conflictul colectiv de muncă din această Regie durează încă din 12 mai 2005. Liderul sindicatului susține că „de atunci conducerea tergiversează încheierea unui nou contract colectiv de muncă pe regie, cel vechi expirînd la 1 iunie, deși am propus ca ultimă variantă, majorarea salariului minim de la 3,5 milioane lei la 4,2 milioane lei, și acesta fiind prevăzut în contractul pe ramură”.

Conducerea Regiei acuză sindicatul de lipsă de înțelegere

De partea cealaltă, directorul RAGC, Adrian Craiovan, acuză conducerea sindicatului de lipsă de înțelegere față de prioritățile Regiei. „Nu putem acorda o creștere salarială de 20 la sută, deoarece noi trebuie să rambursăm împrumutul de la BERD pentru investițiile pe care le vom face în sistemul de alimentare cu apă a municipiului. Și apoi, contractul colectiv de muncă pe ramură prevede un salariu minim de 4,2 milioane lei, dar la un alt articol spune că acest salariu se acordă în funcție de posibilitățile financiare ale regiei. Și, totuși, eu am propus ca la data semnării contractului să dăm un salariu minim de 3.815.000 lei, respectiv cu 300.000 lei mai mult, la muncitorul necalificat, cu gradul I, urmînd ca atunci cînd Consiliul Local va aproba majorarea tarifului la apă cu 30 la sută să adăugăm pînă la 4,2 milioane lei. Nu au vrut. Așa că salariații deja au pierdut majorarea pe două luni, ceea ce înseamnă sume destul de mari”, declară directorul RAGC, Adrian Craiovan. Potrivit conducerii RAGC, angajații acesteia nu ar fi cei mai îndreptățiți să se plîngă de nivelul de salarizare. „Dacă liderul de sindicat ar fi acceptat propunerea mea, atunci, de exemplu, muncitorul necalificat ar fi obținut un salariu brut de 5.920.000 lei față de 5.310.000 lei. La acesta se adaugă sporul de vechime și alte sporuri, precum și tichete de masă în valoare totală de 1.428.000 lei. Salariul mediu brut pe Regie este de 9,8 milioane lei, ceea ce nu este puțin”, mai spune Adrian Craiovan.

Directorul Regiei va recurge la instanță

Cu toate acestea, reprezentanții sindicatului rămîn fermi pe poziție. „Dacă după greva de avertisment nu se vor satisface revendicările noastre, atunci vom intra în greva propriu-zisă”, declară președintele sindicatului. Dar directorul RAGC nu pare să se sperie de această perspectivă. „Vom face demersuri la instanță. Noi avem suficiente probe pentru ca greva să fie declarată ilegală. Sînt convins că, dacă va intra în grevă, sindicatul va fi obligat să plătească toate pagubele provocate prin aceasta”, afirmă directorul RAGC. Deocamdată, este cert că primii afectați de această grevă vor fi cei peste 170.000 de băcăuani. Pentru că, prin lege, în asemenea situație serviciile comunale se asigură în proporție de o treime. (Elena ȚINTARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!