Nemulțumiți de salarii și condițiile de muncă

Electricienii iau drumul străinătății

• angajații de la Electrica Serv sînt nemulțumiți de nivelul salariilor și preferă să plece în Italia, unde meseria este mult mai bănoasă n pînă și directorul Electrica și-a dat demisia n oamenii se tem și de faptul că Electrica ar putea fi privatizată n nici colegii de la E.ON Moldova nu au o viață ușoară n salariile sînt la fel de mici, iar condițiile de muncă improprii – fără apă potabilă și grupuri sanitare

Salariații de la Electrica Serv (partea de servicii care a rămas la stat) pleacă pe capete din societate și iau drumul Italiei sau Spaniei. Oamenii se plîng de nivelul foarte mic al salariilor, dar se tem mai ales că unitatea va fi privatizată, iar patronul nu va merge pe aceeași activitate. După cum ne-au declarat mulți dintre angajați (care au preferat să nu le fie divulgată identitatea), din 2006 și pînă în prezent au plecat circa 10 la sută din salariați. Valul de migrări nu a scăzut, majoritatea din cei care părăsesc unitatea fiind tineri, recent angajați. „Tinerii, în special, pleacă. Pleacă la bani mai mulți. La noi, salariile sunt foarte mici. Un electrician cîștigă 7 – 8 milioane. Meseria prezintă riscuri, trebuie specializare, iar salariul ar trebui să țină cont de aceste aspecte. în alte firme cu același profil se cîștigă mult mai bine. Toată lumea se gîndește la ce e în afară. în Italia, de exemplu, un electrician ar lua între 500 și 1.000 de euro. Noi am vrea măcar dublu față de cît cîștigăm acum”, spune un angajat al Electrica Serv. „Sînt fluctuații mari de personal. Pentru bani pleacă oamenii în țări calde. Dumneavoastră dacă ați avea un salariu sub 300 de euro nu ați pleca la un venit de 1.000 de euro?”, întreabă și un angajat al SISE-Moldova (Sucursala de întreținere și Servicii Energetice din cadrul Electrica).
O altă problemă pe care o ridică electricienii se referă la lipsa de stabilitate care s-ar instala în cazul unei eventuale privatizări. „Sînt discuții să se privatizeze, în maxim un an, toată Electrica. Nu știm ce se vrea. E complicat. Vă dați seama ce atmosferă s-a creat! Sînt temeri în rîndul angajaților. Nu știm ce se va alege de noi. Ce va face patronul cu această activitate. în general, în România, nu se respectă contractele de privatizare. Te trezești la un moment dat că patronul nu mai vrea să facă nici un fel de activitate și rămîi pe drumuri. Și așa avem din ce în ce mai puține lucrări. E.ON face acum licitații pentru aceste servicii și nu prindem prea multe. S-au pierdut foarte multe. Și de la aceste temeri au apărut plecările. Chiar și din ingineri au plecat. Acum și directorul Gîrbeanu pleacă. Și-a dat demisia din cauza unor neînțelegeri cu cei din conducerea Electrica Serv Moldova”, mai arată un angajat al Electrica Serv. Informația este confirmată de directorul Electrica, Dorel Gîrbeanu, care spune că demisia sa are la bază motive personale. Cît privește salariile, acestea „au crescut anul acesta cu 17 la sută. E și o promisiune că se va constitui un fond de avansare de 3 la sută. Dar suficient nu e nici dacă ar majora cu sută la sută. Sînt domenii cu salarii mai mari, de aceea și pleacă oamenii, mulți în străinătate. Din 2006, au plecat cam 30 de angajați din totalul de 340. Avem care au plecat și în Irak”, spune directorul Dorel Gîrbeanu.

„Nu există bude, instalații sanitare, apă potabilă”

Nici colegii de la E.ON Moldova, societate privatizată anul trecută, nu o duc prea bine. Un motiv în plus pentru ca cei de la Electrica să nu vadă cu ochi buni o eventuală privatizare. „Nemulțumiri există, legate de program, condiții de muncă și salarizare, spune Cristian Munteanu, liderul de sindicat al E.ON Moldova. Se lucrează pînă noaptea tîrziu, oamenii vin la muncă și sîmbăta și duminica. Se cer ore suplimentare care, ce-i drept, se plătesc dar condițiile de muncă sunt dezastruoase. în unele birouri se stă claie peste grămadă, sunt zone în care nu există bude, instalații sanitare, locuri de muncă fără apă potabilă. Sînt locații izolate care nu beneficiază de condiții de muncă normale”. Liderul de sindicat de la E.ON Moldova spune că toate aceste probleme au fost aduse în atenția nemților însă pînă acum nu s-a luat nici o măsură. „Se tot discută și de majorarea salariilor, dar nu s-a ajuns cu nimic la nici un rezultat. Sîntem în negocieri. Toate aceste probleme le-am explicat administrației, dar nu crede că e important să ia măsuri mai repede. Ei consideră că zona e defavorizată și că ne putem mulțumi cu mai puțin. Conducerea crede că sînt ficțiuni ce le cerem noi. Și la noi vor să plece oamenii. Nu am cunoștințe să fie un grup mai mare, dar salariații sînt nemulțumiți și, în general, sînt intenții de a părăsi societatea”, mai spune Cristian Munteanu. Constantin Bostan, liderul de sindicat al FRE, confirmă că angajații E.ON și ai Electrica (reprezentați de același sindicat) lucrează în condiții improprii, dar refuză să dea mai multe amănunte pînă la finalizarea negocierilor cu administrația.

întîlniri fructuoase, fără nici un rezultat

Purtătorul de cuvînt al E.ON Moldova, Lucian Luca, spune că negocierile privind majorarea salariilor sînt în desfășurare. „De aceea, nu se poate face nici o speculație în această problemă. Referitor la condițiile de muncă, ceea ce s-a semnalat în legătură cu lipsa apei potabile sînt cazuri izolate, majoritatea în mediul rural, la stațiile de transformare. Administrația a făcut niște întîlniri cu salariații pentru a afla în amănunt problemele cu care se confruntă. La aceste întîlniri au luat parte aproape jumătate din salariații E.ON care au ridicat diverse probleme cărora le vom căuta rezolvare. Conducerea a dat asigurări că va găsi soluții chiar și pentru aceste probleme izolate. Eu am participat la aceste întîlniri și chiar consider că au fost deosebit de fructuoase”, spune Lucian Luca. (Cătălina CHIFU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!