Șomaj în prag de sărbători la CET Borzești

• 141 de salariați ai Sucursalei Electrocentrale (SE) Borzești vor primi săptămîna viitoare preaviz de 20 de zile, după care vor fi trimiși acasă

Ion Marcu, directorul general al SC Termoelectrica SA Borzești, a emis joi, 21 noiembrie, o decizie conform căreia 141 de angajați de la SE Borzești vor fi disponibilizați. Energeticienii care vor rămîne fără locuri de muncă în prag de iarnă au lucrat în cadrul instalațiilor preluate de Consiliul local. Administrația locală oneșteană a refuzat inițial să preia aceste instalații, dar, în urma presiunilor ministrului administrației publice, Octav Cozmîncă, protocolul de preluare a fost semnat, fără însă să fie preluați și toți angajații. Noua societate înființată de Consiliul local, Termon Onești, a preluat odată cu instalațile respective doar 75 de salariați, dintr-un total de peste 200, cîți deserveau instalațiile etapei de cogenerare.

Conform deciziei directorului Marcu, conducerea SE Borzești, „va începe imediat procedura disponibilizării a 141 de salariați prin desființarea posturilor din structura organizatorică aferentă instalațiilor transferate la Consiliul local”. Disponibilizații vor părăsi locurile de muncă în cel mult 20 de zile și vor beneficia de salarii compensatorii în funcție de vechime, se mai precizează în comunicatul conducerii Termon.

În zece ani a mai rămas un sfert din vechiul personal

Dacă în 1990, la SE Borzești lucrau 3.200 de salariați, acum au mai rămas doar 700 de oameni, din care, peste trei săptămîni, vor mai dispare încă 141. Primii care au plecat, după 1990, au fost pensionarii după care, din 1994, a început o serie parcă interminabilă de disponibilizări. Cei mai mulți șomeri, aproape 1.400, au fost în 1999, iar ultimele disponibilizări au avut loc în iulie 2002, cînd au plecat în șomaj 60 de persoane, tot cu salariii compensatorii de zeci de milioane de lei. În plus, din structurile SE Borzești s-au desprins CET Bacău și apoi CET Comănești, ceea ce a dus iarăși la o diminuare a numărului salariaților. Ultima lovitură pentru SE Borzești a fost, în schimb, anunțul lansat în vara acestui an privind trecerea unor CET-uri din țară în administrarea Consiliilor locale. Dacă inițial, în ultimă clipă a fost făcută o modificare fără prea multe explicații, în luna august s-a semnat protocolul dintre Termoelectrica și Consiliul local Onești, prin care autoritatea locală prelua instalațiile ce produc energie termică pentru populație. După acea ruptură, SE Borzești a rămas cu cinci cazane, din care doar două funcționează, fiecare avînd o capacitate de producție de 50 de tone abur pe oră, precum și cu două grupuri electrice a cîte 200 MW, destinate să producă pentru sistemul național. Momentan, cele două grupuri sînt oprite, unul pentru reparații, iar celălalt păstrat ca rezervă. Chiar și în aceste condiții, grupurile de la SE Borzești sînt considerate de importanță strategică pentru sistemul național, îndeosebi pentru zona Moldova. Dar dincolo de toate aceste date tehnice, nimeni nu a spus, în mod clar, ce se va întîmpla cu salariații care nu au fost preluați de Termon Onești, dar care nu aveau loc de muncă nici la SE Borzești. Un prim răspuns l-a dat, totuși, directorul SE Borzești, Constantin Leașcu. La sfîrșitul lunii august, el a întocmit o listă cu posturile ce urmau să fie desființate, listă ce a fost trimisă la București. Pe acest tabel, ce cuprindea 141 de locuri de muncă, figurează cele mai diferite posturi, de la dactilografă, șoferi, operatori, electricieni și pînă la subingineri și ingineri energeticieni. Lista respectivă a fost imediat însușită de conducerea Termoelectrica București, care a făcut totuși o încercare pentru a-și salva angajații. Directorul general Ion Marcu a trimis o adresă tuturor sucursalelor din țară cărora le propunea să preia salariații ce urmau să fie dați afară de la Borzești. Cum nici unul dintre directorii din țară nu a răspuns pozitiv, șefii Termoelectrica l-au anunțat pe Constantin Leașcu că poate începe disponibilizările.

Luni, 25 noiembrie, la sediul SE Borzești va avea loc o întîlnire între liderii sindicatelor și cei ai societății și administrație pentru stabilirea criteriilor în urma cărora se vor face disponibilizările. (C BIBIRE)